2012年，英国诺丁汉大学地理学院的助理教授Simon Gosling参加了一项奖金5000美元的比赛，旨在提升同行评审现状，比赛过后，他晋升成为了一名副教授。Gosling说：“我在审稿上投入了大把的时间和精力，但却很难把它量化并写入简历中，这不公平。”因此，Gosling参加了爱思唯尔(Elsevier)出版社举办的同行评审挑战赛（Peer Review Challenge），并把自己心声写成了一份设计案——关于追踪科学家们审稿数量并奖励他们努力工作。

Gosling设计了这样一个平台：审稿人会收到各种级别的“Elsevier 徽章”，这些徽章会展示在他们的平台个人资料中（就像点亮QQ图标一样），获得徽章的同时，审稿人还有资格领取相应的奖励，比如爱思唯尔出版物的折扣或其他奖励。Gosling表示，既然大家都要做同行评审工作，那么为什么不能来点奖励和认可呢？因此，这一设计的核心思想是让审稿人不仅仅可以获得相应的有形奖励，还能把审稿的工作量呈现在个人简历上，让审稿人无论在面试或晋升等所有需要时可以有的放矢。

最终，Gosling成为了比赛的获奖者，爱思唯尔出版社非常喜欢他的想法，并基于他的设计研发了一款审稿人认证平台（Reviewer Recognition Platform），于2014年开始运营。

尽管并非所有科研人士都认为，对同行评审情况的追踪会让审稿工作获得更多的认可，但审稿人认证平台和其他同类产品可以让你轻易追踪到审稿人们审稿数量和质量。这些免费服务能让审稿情况拥有一个量化的评判标准，并给予审稿人奖励。要知道，科研工作者通常会耗费很多时间和精力来审稿，这一工作至关重要却通常得不到重视。

让科学家们的审稿成果有形化

全世界的科学家都会乐于花费自己的时间审稿，帮助期刊编辑做出是否发表论文的决定。同行评审的工作费时费力，审稿人本可以把这些时间和精力放在自己的研究上，比如写写论文、申请经费。然而在晋升机会面前，科学家们的审稿工作依然得不到应有的重视。有些审稿人或许会在个人简历中附上自己曾经审稿过的期刊名称，以表明自己的专业知识受到了认可，有些期刊也会列出审稿人的名单或给他们一些折扣。但总体而言，审稿人们很少因自己的审稿工作得到系统或公众的认可。

这也就解释了Gosling的提案为何如此深得人心，审稿人认证平台会让科学家们纪录和追踪自己5年以来的审稿历史，并可以选择公开或保密这些信息。无论是哪种选择，该平台都会根据科学家们完成的审稿数量给予他们各种特权，包括颁发“已认证评审”（recognized）或“杰出评审者”（outstanding reviewer）的徽章、评审历史报告单、官方证明以及在爱思唯尔网店的购买折扣等。

2014年，爱思唯尔出版社推出了审稿人认证平台的测试版，可自动添加出版社旗下约40家期刊的审稿纪录，此后，这一平台一直在更新并添加更多的期刊信息，目前已经可添加800家期刊的审稿纪录，用户档案达到40万份。平台用户也可以手动添加非爱思唯尔出版社旗下期刊的审稿纪录，验证方法之后便会推出。

2013年开始运营的网站Publons是另一个相似的平台，它支持所有期刊的审稿纪录，目前已拥有5万多名用户。Publons允许科学家们上传个人资料，并附上自己的简历和同行评审历史，档案可以选择保密或公开每次审稿的具体信息，比如年份、出版商、期刊名、论文标题或整个审稿内容，只要符合期刊规定。

当然，用户也会受到嘉奖，Publons设有排行榜，会按季度给综合排名前3的评审人员以及一些特定领域中的顶级评审人员发放奖励，包括软件使用权，带有Publons标志的T恤衫，免费或低价使用Mendeley（一款综合文献管理和社交的网站）服务、GitHub（全球最大的社交编程及代码托管网站）服务以及Amazon Web Services服务（亚马逊的云计算服务）等。

美国斯坦福大学的研究助理Elisabeth Bik一位是Publons的用户，她表示自从有了Publons，用户可以轻松保留自己的审稿情况。以前，Bik利用电子表格来纪录自己完成的审稿信息，但她没有那么多时间实时更新表格，现在她只需要将期刊发来的感谢审稿邮件上传至Publons，就会自动将信息保存在自己的档案中。审稿信息也可以手动输入，或自动从与Publons合作的一些期刊那里添加。

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