检测类或传感类人员招聘
工作职责:
1、 和产品部对接,获得智能传感器、检测类的技术需求
2、 根据需求进行技术分解,找到成熟的的检测方案;
3、 联系外部资源,提出我方的详细技术要求并沟通,跟踪项目进展;
4、 对外部公司的检测方案进行初步评估;
5、建立与外部资源合作关系,经营全球检测类资源圈。
能力要求:
1.学历及资历:博士或博士以上,熟悉传感器的各种基本原理,熟练传感的各种应用,从事过传感器产品企划、基础研发,应用研发工作,
2.专业:微电子、测量与检测、自动化仪表仪器等专业;
3.自我学习能力,快速掌握一项新的技术或新行业;
4.语言:英语读写熟练,读懂相关的技术和文献等;
5.具备商务谈判技巧,制定各种合作的模式及路径;
6.自我管理能力,准确认识自身能力,不断给自己设定更高、更新的目标,进行自我驱动与激励,时刻保持工作激情和积极心态,成功完成工作任务。
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