一、研究方向：
1）锂电池、超级电容电极材料（新型碳材料、金属氧化物、导电聚合物）
2）氧还原电催化（碳材料、贵/非贵金属体系）
3）柔性压力/温度传感材料与器件

二、应聘条件：
1）近年内已获得材料、化学、物理或相近专业博士学位或已取得被授予博士学位的资格；
2）有较强的英语阅读能力和英语写作能力；
4）具有优良的团队合作精神；
5) 撰写的研究论文已在高水平国际学术期刊发表或接收发表者优先；
6) 能尽早加入课题组者优先。

三、聘期待遇：
1）聘期2年；
2）按深圳大学博士后管理规定，每年发放博士后研究人员工资5万元RMB；
3）年度考核合格后，深圳市政府每年发放12万元RMB（免税）的博士后津贴；
4）课题组将视申请者资历给予科研津贴(>2000/月)，工作业绩突出者将额外给予一定的科研奖励，发表JCR二区以上论文有相应奖励；
5）按深圳大学工作人员标准提供住房补贴或安排政府廉租房，房租按照市场价格给予一定折扣计算，并同时享受每月2240元的住房补贴；
6）薪水每年>22万（税后）。

发展前景：
1）出站后业绩突出者可优先推荐留深圳大学工作；
2）博士后出站后留深圳工作可申请30万元RMB科研启动经费；
3）出站在深圳市工作，符合深圳市后备级人才条件的可以获得80万RMB的住房补贴；
4）海外博士留深工作可以申请深圳市孔雀计划80-100万住房补贴；若留深大可申请300-500万科研启动经费。

四、科研支撑条件
1）两位直接合作导师+课题组教师团队
2）深圳市高端人才启动项目+国家基金，充足的经费支持
3）电化学能源专业实验室+公共测试平台+校外合作

五、联系方式及应聘程序：
应聘者请提供以下材料：
（1）个人简历
（2）反映本人学术水平的代表性成果
1）可先将个人简历和个人代表性成果材料发至：Denglb@szu.edu.cn（邓老师） 电话： 0755-26536157
2）经过初筛后需进行面试，在面试期间，应聘人员可参观实验室、了解课题组的科研情况，并需作半小时的学术报告（包括博士期间的工作内容及博士后工作设想）；
3）在面试结束后通知是否同意聘用。
六、报名截止：招满为止。

[ Last edited by boradlb on 2016-3-27 at 21:06 ] 返回小木虫查看更多