说实话，结构面试不是考察技能的，事业单位专业性没你想象的那么强，结构面就是考察语言组织，逻辑跟心理承受能力的，仅此而已， 你有这个学历 就已经代表你有干工作的能力了，

我也是今年的毕业生，我觉得面试官确实有能力从这三个问题看出被面试者是不是他们要找的人。其实你可以换位试一下，这种考察方式还是很有说服力的。

科研管理不是科研，结构化面试是最能快速考察一个人综合素质的方法，因此也在情理之中，有时间多看看这方面的书，看看别人是怎么思考解决问题的，以后总有用得着的地方！