现在的公司基本上都是基本工资加什么奖金之类的，所以他们缴纳五险一金也是按基本工资来的，有的差的直接就最低百分比缴了。说白了这种做法就是钻漏洞，给自己省钱，谁让国家没有这方面明确呢？但是身为员工的我们必须争取自己的权益，要仔细搞清楚

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