纠结的劳务派遣,去还是不去?
本人985,211女硕一枚,某普通本科劳务派遣的相当于助理的职位,不知道该不该去,去的话怎么选择。
之前在外企干(天津),年薪到手10万,被裁员了。现在工作实在难找。
劣势:
1. 高校这种职位待遇低,劳务派遣,稳定性也不好,并且听说再被裁员的话,连赔偿都拿不到。
2. 听说劳务派遣升职机会几乎没有,就算稳定,一辈子干底层工作,也是够没劲的。
3. 派遣的福利也不行,估计公积金会很少。
4. 不知道会不会上班有点,下班没点,天天在学校杂七杂八的事情,忙死。
要是顾不上家里钱还少,估计干不长。如果再跳槽,干助理偏离技术背景,出来去企业会比较纠结。
优势:
1. 孩子还小,工作地点还算离家近。
2. 相对企业稍微稳定点。
3. 跟的人牛,他有肉吃,可能跟着喝点汤。这个也要看自己能不能干得让领导认可啦,不是很靠谱。
4. 也许有梦寐以求的寒暑假。这个还没确定,也可能领导不休息,我也得跟着。
PS:领导也建议我直接到他朋友公司挂名,工作内容和地点都不变,钱是学校给的1.5倍(五险一金具体情况未知),不知道靠谱不。
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京公网安备 11010802022153号
被裁的原因是什么?
就目前而言,如果没更好的选择,就去呀。
经济好转后,再跳槽嘛
这一段不就是由于经济不好,才会被裁员。
目前做的可以看作过渡,度过经济艰难期。
挣钱是首要
那个老师挺不错的,又是挂靠,又是1.5倍工资。
高校无大树,就别想转正了。
就是先占个坑,有好的再跳,总比没有强多了(经济下行压力这么大)
公司被收购,部门整体砍掉。
谢谢,也是这么打算。
对,谢谢你的帮助。很有参考意义
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