深圳大学管理学院智能管理研究所招聘博士后

一、招聘对象
1．已获得相关专业博士学位（管理、经济、自动化、计算机、数学等），或已完成博士论文答辩的应届博士毕业生（进站前能获得博士学位），年龄在40岁以下，身体健康；
2．全脱产在站从事博士后研究；
二、工作地点：深圳南山区
三、待遇
1. 深圳市待遇
（1）按深圳市人事局有关博士后考核与津贴发放标准，12万元/年，年度考核通过后方可一次性发放一年津贴；
（2）出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，提供10万元科研启动经费；
（3）出站博士后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请80万元的住房补贴。
2. 深圳大学待遇
（1）5万元/年基本待遇，按月发放；
（2）根据学校有关文件享受中级职称的教师住房补贴；
（3）科研奖励：在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助；
（4）优秀博士后可按学校人事部门政策要求申请优先转为教师。
3. 管理学院待遇
（1）管理学院大力支持博士后从事科研工作，每年给予6万元科研津贴；
（2）博士后在站期间取得的各项科研成果，将获得管理学院教师同等的奖励待遇。
4. 合作导师科研津贴
根据合作导师安排的科研任务完成情况，合作导师将给予不低于1000元/月的科研津贴。
5. 博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
6. 博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；其子女入托、入学的有关事宜，参照深圳大学教职工办理。
四、博士后的考核
1.博士后在站工作期限一般为两年，期满后按时出站。
2.博士后在站期间发表1-2篇SCI或SSCI论文。
五、应聘方式：
1.个人简历发送至nb@szu.edu.cn并抄送ben.niu@polyu.edu.hk
2.联系方式：37592345（QQ号）
3. 联 系 人：牛老师
4.合作导师介绍： 牛奔博士，毕业于中国科学院，香港大学、新西兰惠灵顿维多利亚大学访问学者、中国科学院、香港理工大学博士后，入选国家第二批“香江学者”、广东省高等学校“千百十人才”省级培养对象，深圳市“高层次专业人才”，深圳“海外高层次人才孔雀计划”。近年来，主持5项国家自然科学基金项目（合作主持1项）、2项中国博士后基金、2项广东省自然科学基金项目，发表相关学术论文100余篇，其中SCI收录40篇、EI收录88篇，出版专著3部。 返回小木虫查看更多