文章作者排名的问题
临毕业前大半年时间都在原实验室和几个师弟一起做一个课题,该体系有几个新的现象,因此也就有几个新的写文章的点,不夸张的说应该都能投很好的杂志。
由于实验需要,当时是三四个人一起白天晚上轮流通宵的做实验采集数据,参与实验的我们几个内定了如何“瓜分”这几篇文章,当然这也是老板当时的安排。
其中到毕业时属于我负责的那部分工作数据已经采集完毕,我也做了初步的数据处理,并将其整理到了博士毕业论文里。但是需要承认的是我没有理论计算分析的能力,因此理论这部分需要导师安排别的人来搞,因此我这边迟迟没有动笔。
离开实验室后我在研究所工作,由于各方面原因(工作和个人身体状况等)没有再参与后来的工作,只知道后来的计算部分老板交给一个已经出国做博后的做理论的师兄手里。那位师兄当时也确实在我整理数据和初步讨论时给我了很好的建议,并且针对实验现象做了比较好的理论分析,并且写成了文章,作为执笔者,这篇文章他排在第一位我没有异议。后面文章作者安排还没有定。
现在问题是:我可不可以回去找老板谈一谈,争取排在第二的共同一作?因为按照我对老板的了解,实验室女生本来就比较受轻视,过去发文章作者排名的问题上也有过先例。
希望能得到大家的建议,非常感谢!
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应该是可以的
决定权在别人手上,你要提前和老板反映一下你的想法,比如你如何急需一篇论文,希望共同一作等等,照你的说法,如果不说基本上没什么希望
本来还在犹豫要不要持观望态度,等作者排名出来再说,经你提醒,还是主动比较好
我遇到了你的相同问题,我用同学的数据,自己执笔,写了一篇SCI,已经小修回去,同学的老板做通讯,我做第一,同学做共同第一、排第二,他的老板不同意了,认为我不厚道。
我呵呵,写论文前,他同意。
写好后,估计老板看写的不错,他想霸占第一。
早知道这样,我就不花费这么多心思来撰写论文了。
有道理,工作量的问题我确实想强调一下来着,因为当时我做通宵的晚班,老板白天来视察看不到,担心没有刷到存在感。
多谢提醒
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