博士,参加的15年春季招聘,单位属于目前比较理想的,本要约定15年底的,后来毕不了业,可能到明年6月了,单位在催,说最晚给我延后到3月,6月的话不行,导师这边基本不可能妥协,这可如何是好? 返回小木虫查看更多
说白了,就是让导师受不了你不停的折磨他 抓紧时间
第一点,不要跟老板在这个时候闹僵,他让你干啥你就干啥,一定要特别听话,多干活,不要抱怨。然后第二点,在老板面前表现弱势点,跟老板说清楚工作的事情。大不了有些事情,工作了继续回来帮他干~~
和单位沟通一下延迟到6月不行的原因,看是否是因为公司编制的的问题,如果是的话就去给导师好好沟通一下;如果不是就和单位领导好好沟通一下。另外,可以给导师写个保证书,保证先去单位上班同时在学校未完成的工作也一定利用空余时间补上,
说白了,就是让导师受不了你不停的折磨他
抓紧时间
第一点,不要跟老板在这个时候闹僵,他让你干啥你就干啥,一定要特别听话,多干活,不要抱怨。然后第二点,在老板面前表现弱势点,跟老板说清楚工作的事情。大不了有些事情,工作了继续回来帮他干~~
和单位沟通一下延迟到6月不行的原因,看是否是因为公司编制的的问题,如果是的话就去给导师好好沟通一下;如果不是就和单位领导好好沟通一下。另外,可以给导师写个保证书,保证先去单位上班同时在学校未完成的工作也一定利用空余时间补上,