南京大学，某些学院、系，光讲师就得几十号人，都等着升...

三年或六年达不到要求就走人，工资一般，一年7w，压力比较大，绝大多数是留不下来的，因为很多老师嫡系的学生等着评副教授呢，一句话，不容易啊

去了压力肯定会不小。本人女博士，科研能力一般吧，不过还有点想继续做科研的想法，但是不确定能不能承受那里的压力。此外，本人已有小孩，在天津已买房。南京那边待遇不错，老公去了工作也好找，待遇也会不错。目前就是担心那里的工作状态，适不适合我这样科研能力不是很强的女生。虽然我会很努力，但是太大的压力弄得自己整天不开心，怕到时候后悔。求大家给建议啊！

某些学院两年本校就留了好几个专职科研岗的助研，再加上外校招来的一共十多个，评上副教授才有编制最终留下。。评副教授的时候按照校外统一招聘来，一年的指标大概两三个，以前讲师晋升走校内渠道评上副教授也要五六年。。竞争非常大，仅仅看晋升的最低标准很高了，还每年水涨船高。。
总之，如果是大牛团队也许可以考虑吧，其他应该慎重。。这种事不能只到网上问问，需要内情。。

就是薄后。两年后先评副研。这个不是很难。副研到副教授后才给编制。举个例子，我们院39个副教授，每年一个教授名额。其他自己揣摩。只要老板喜欢你，搞到副研简单，后面开始就难了，不仅需要实力还有关系。