发给实际干了活的学生即可，问心无愧。

最好不要，虽然现在没问题，以后出事有理说不清了。可以参考一些大学教授被拉下马的事

，

有啥不可以的
算临时聘用人员

实事求是地在单位财务允许情况下发放。你又没造假，只能说明政策不完善。

应该可以的，只要是真的发给做事情的学生了。

不是应该可以，而是完全可以！

这个可以变通下，给研究生多发点，然后让研究生把多发的钱给本科生就行了吧

绝对没问题