VIP工资的发放标准
N1+N2+N3+N4+N5≥5（硬指标）
新方案：https://muchong.com/bbs/viewthread.php?tid=8487393

1.在版内举办有意义的活动如学术活动，疑难解答活动等的次数为N1；其中活动贴非灌水回复数超过10有效。
2.本月获得所在版块EPI专家指数个数为N2。
3.在版内发表原创性经验、有意义的讨论帖(这里不包括活动贴，活动贴只按照N1计算)或者发布优秀资源贴数（不包含求助类话题）为N3。
4.在版内发表转载性的主题帖数（转载学科前沿动态等内容的）为N4。
5.在版内正确有效解答虫友问题、参与讨论的回帖数为N5。
【VIP工资】=[0.01+(N1×0.01)+(N2×0.005)+(N3×0.005)+(N4×0.0005)+(N5×0.0005)]
考核工资发放方式：
a）版务版主一般在每月1-5号汇总并公示版块内专家顾问工作量{包括N1、N2、N3、N4、N5}并通知版块内所有专家顾问回帖确认，完成考核工作（汇总及公示在各自版块的专家交流室，合格专家，版务版主可自主掌握发放金币工资，但每月每专家奖励不得超过20个）；
b）6-10日区长将在区务发布考核主题贴，版务版主届时上报考核工资发放对象，上报主管区长进行审核；
c）11-15号由主管区长进行统一发放VIP工资。

说明
1、考核工资发放前提：N1+N3+N4+N5≥5，低于5将不发放任何工资；版主也不用在回报给区长时列出了；
2、对于由多个专家共同举办的活动，2个专家举办的每个0.005VIP, 如果超过三个专家共同举办的每个给0.003VIP；
3、N5值的说明：通过查看【专家经验】来计算N5值。N5值只包括在版内回复的帖子，同一个主题多次回复系统只算一次回帖数，简单回帖或无意义回帖（如果回复只是“帮顶”之类的系统也不统计在内）。按照时间段查看即可，例如从专家经验在4月从3~32，则N5=32-3+1=30
4、每月工资VIP上限0.1
5、对于同一区兼职多个版块的专家顾问，在相关版块单独算，但VIP累加上限0.1（但考虑精力有限，最多兼职不得超过2个版块）。



【时间】2015年08月
【论坛ID】刘兵
【举办活动次数】N1=  0
【获得EPI指数个数】N2=  0
【原创性贴数】N3= 0
【转载性帖数】N4= 0
【回复性帖数】N5=2
VIP=0


【时间】2015年08月
【论坛ID】 zslddt
【举办活动次数】N1=  0
【获得EPI指数个数】N2=  0
【原创性贴数】N3= 0
【转载性帖数】N4= 0
【回复性帖数】N5= 12
VIP=0.016


【时间】2015年08月
【论坛ID】lben85
【举办活动次数】N1=  0
【获得EPI指数个数】N2=  0
【原创性贴数】N3= 0
【转载性帖数】N4= 0
【回复性帖数】N5=45
VIP=0.0325

【时间】2015年08月
【论坛ID】 任长存
【举办活动次数】N1=  0
【获得EPI指数个数】N2= 5
【原创性贴数】N3= 21
【转载性帖数】N4= 0
【回复性帖数】N5= 35
VIP=0.1575

请各位专家确认，没问题就上报了

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