工作以后，我才知道当初拿到这个offer包含了很多因素在里面，虽然我当时并不看好，但是我占据了天时地利人和。
       大概是去年春天，我找工作也是广撒网，有些饥不择食，当时也没有明确找什么样的工作，联系了几家高校，然后投了几家研究所。
       一开始我的简历是投给高校的，比较简明，重点突出了论文的情况；投给研究所的也是这个简历，但是我发现高校对我更感兴趣，有很多高校让我面试，而研究所没有任何动静，我觉得简历要重新弄一下，就重新写了简历，重点突出了项目经历和技术能力，然后重新投给那些研究所，果然开始有研究所联系我了。
       一家研究所的面试官到我们学校招人，通知我面试，完了之后，该研究所的某领导又电话面试我，然后我就拿到了offer，后来我接受了。
       在我简历中所罗列的项目经历中，有两个是我导师和某研究所合作的横向项目，我当时是技术负责人。而给我面试机会的研究所，也即我现在的工作的这家单位恰巧也是同行业的，所以这个项目经历是加分项；另外一个是我所在的学校，我的专业在全国排名前几名，这一点也是加分项；我的文章比较多，横向纵向项目经历都多，这也是加分项；因此，在我们单位人事部门筛选的时候，我变成了重点考虑对象！
       当时这家研究所某部门刚好有一个博士调动了工作，由于工作出色，被所内部另外的部门给挖走了，部门领导很不乐意，因为本来博士就只有两个，挖走一个，所以部门领导就急需招一个博士过来，而我这个时间段又正好投了简历，人事部门又重点推荐了，所以部门领导就电话面试了我，问了写作能力，PPT表达能力，技术能力，软件水平等，我的回答不卑不亢，实事求是，所以部门领导把电话挂了之后，人事部门就打来电话，让我签约。
       所以归结起来，实力有一点，加上表现（我给自己做了适当的包装），加上运气不错（正好缺人，部门领导要招兵买马），我就有了这个offer。
       工作几个月之后，发现这个地方慢慢还凑合，总体来说还是有上升的机会的，待遇也有中上水平。 返回小木虫查看更多