如何与导师相处
如果导师和我谈及一些生活上的问题，比如我家里的情况什么的，我是否也要问问他呢。还有导师抽烟，我也抽烟，可是他不知道我会抽烟，大家一起聚餐的时候是否应主动给他递烟呢。（导师是一个性格好的人，长的也帅）
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这个完全可以，我们就是这么办的，老师会很高兴找到烟友的
烟这个东西，不分导师不导师啊，但是不要太贵哟，O(∩_∩)O哈哈~
�1）真诚。无妨把年长的导师当作尊敬的长辈、年轻的导师当作知心的朋友。既不狂傲张扬，也不畏惧怯懦。以正常心态对待。
（2）坦诚。学会做人处世，阳光为人，一是一，二是二，不要耍小聪明，玩花花肠子。贪小便宜，偷懒作假，拈轻怕重，敷衍塞责，办事拖沓，油腔滑调，沉迷贪玩，迟到早退，散漫松驰，斤斤计较，小心眼，吹牛浮夸，自作主张等等，是做人之大忌。
（3）交流。把自己看到、想到的，对导师、对团队、对学术，有建设性的建议，自己感到困惑的，工作的、生活的、未来的等等诸如此类，都可以跟导师交流。导师应能看出你的人品性格优点缺点，不会因为正派者说过什么而忌恨，也不会因为卑鄙者虚假表演而倚重。
（4）勤奋。努力、认真、扎实地完成导师交待的工作，实在做不及的时候，要提前说明原因。学习学术、实验研究，要积极自觉主动去做。
（5）奉献。在一个团队中，要有为团队奉献的牺牲精神。小到扫地擦桌、烧水沏茶，整理内务，认真做好自己轮值的事。即使不是自己值日，也要对某种令人厌恶的状态，主动援手消除。至于开会活动、外出游玩等，奉献一点劳动，多一份关注，会让大家非常认同你的为人态度。乐于助人，帮助别人也就是在帮助自己。
（6）包容。做人不必斤斤计较，睚眦必报。大智若愚，心胸大度。团结多数人甚至所有的人。千万不要在背后非议别人。你能处理好与团队的关系，导师就会认同你的人格、人品。
（7）建议你选择几本励志的书看看，里面有更详细的说明，
你应该把你真实的一面展现给你导师。你要是抽烟，你可以选择给导师递烟，我们也经常给导师递烟。导师给你聊家常，你也可以问问他，不要那么拘束。
当然可以递烟了，因为大家都是吸烟人士，递烟也代表你把导师作为朋友来看。。。