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photocatalysis新虫 (著名写手)
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也谈谈自己认为的公平 已有32人参与
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国基也是一种比赛，最起码的规则应该在参赛者的属性加以区分。例如:年龄，职称，性别，单位级别等。 1.目前的比赛（评审）规则只是在青年基金的年限上粗略的涉及到性别，但35岁男和40岁女有可比性吗？ 2.就单位级别上，也通过所谓的平衡加以调节，但平衡的规则和方式没有明确的标准。 所以，我认为，可以在职称，性别和单位级别上分类评审，在同类中展开竞争才能公平。至于不同类别的支助数量根据参赛者的数量决定，在基本保证各类别一定支助率的情况下。具体支助率又基金委讨论后决定。 以上为个人愚见。 [ 发自手机版 http://muchong.com/3g ] |
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5楼2014-08-03 01:06:44
yujiedai2014
银虫 (正式写手)
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1）女性年龄到40主要是考虑提高女性科研工作者的积极性，另外，女性在时间成本上比男性付出的更多，比如生育带来的影响。推后5年也是情理之中。到40岁还在为青基挣扎的人应该不多，画条线无非就是提供个机会。 2）你所谓的“搞公平”事实上是“搞平衡”，这与基金资助的本意相悖。跟高手过招方知自身斤两。强强pk也许还有意义，但弱弱pk还有什么意义呢？基金不是支持旱涝保收。就算基金是块蛋糕，你也得有把快刀，打铁还需自身硬。很多人抱怨项目都给了强者，试想你花钱找人办事，是愿意给实力强的还是弱的。 3）公平是相对的，做好自己，做强自己。 |
6楼2014-08-03 01:15:43
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