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新虫 (著名写手)

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[交流] 也谈谈自己认为的公平已有32人参与

国基也是一种比赛，最起码的规则应该在参赛者的属性加以区分。例如:年龄，职称，性别，单位级别等。
1.目前的比赛（评审）规则只是在青年基金的年限上粗略的涉及到性别，但35岁男和40岁女有可比性吗？
2.就单位级别上，也通过所谓的平衡加以调节，但平衡的规则和方式没有明确的标准。

所以，我认为，可以在职称，性别和单位级别上分类评审，在同类中展开竞争才能公平。至于不同类别的支助数量根据参赛者的数量决定，在基本保证各类别一定支助率的情况下。具体支助率又基金委讨论后决定。

以上为个人愚见。

[ 发自手机版 http://muchong.com/3g ]

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1楼 2014-08-03 00:06:56

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新虫 (著名写手)

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引用回帖:

6楼: Originally posted by yw__577 at 2014-08-03 01:15:43
1）女性年龄到40主要是考虑提高女性科研工作者的积极性，另外，女性在时间成本上比男性付出的更多，比如生育带来的影响。推后5年也是情理之中。到40岁还在为青基挣扎的人应该不多，画条线无非就是提供个机会。
2） ...

针对第二点:
比如2013年非985和211高校以外的3流高校总共获得面上资助200项目，既然数量已经有大概的趋势，如果评审没有问题，即使三流高校之间PK，胜出的也应该是这200人，没什么区别，更增加了公平性。因为好无规则的人数平衡会有问题。
另外也存在小范围内矮子里拔大个的情况。985高校和三流高校比一般情况下高低显而易见，尤其是在函评阶段。实行单位级别制达到免平衡的环节。

其实公平的一切根源是避免过多的人为主观因素，但评审本身就是主观的，无法避免，只能做到尽量避免。

但中国是人情社会，再挣扎也得慢慢改善，归根结底就是还是大家都在解决穷的问题，做科研是为了挣钱。当科研是一种兴趣一种简单的工作，自然就公正了。

[ 发自小木虫客户端 ]