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cyprelin

银虫 (小有名气)

[交流] 新员工培训的问题,请大侠赐教

在实施GMP的过程中出现这样的一个问题:
新的员工在没有上岗证之前是不允许上岗操作的,也不允许签名,但是,尤其是在生产操作过程中,员工要想真正掌握岗位操作技能,又必须得经过生产操作实践,此时问题就来了,按照GMP要求,谁操作的由谁来签名,但是如果这个人签名了,他还没有上岗证,违反了GMP的要求,对于这个问题大家的想法如何?
洗耳恭听???
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cyprelin

银虫 (小有名气)

新员工在操作,老员工肯定是在旁边监督的,即使这样,签名的还是老员工啊。但如果不让新员工动手操作,他将永远停留在理论上,只有动手实践,才能真正领悟。
5楼2006-11-15 08:56:23
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cpugoodboy

至尊木虫 (著名写手)

真的醉了不会抽烟

先让新员工跟着老员工在一边看(看N遍),
之后去考上岗证!
有了上岗证,一切都好办了……
一心一意待老婆,偶尔灌灌水……
3楼2006-11-15 08:25:27
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sunshinefrcn

木虫 (正式写手)

你的问题我明白,持证上岗是肯定的,但没上岗证之前是不能签名的,这就意味着新员工是应该经实践培训后才能上岗,这必定需要老员工或者培训老师进行带教的而不是单独操作。这是我的浅见
阳光·中国
4楼2006-11-15 08:34:11
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