| 查看: 6549 | 回复: 55 | |||
| 本帖产生 1 个 GEPI ，点击这里进行查看 | |||
| 当前只显示满足指定条件的回帖，点击这里查看本话题的所有回帖 | |||
[交流]
工程师版今日热门话题——如何处理好研发人员与操作工之间的交流-抛砖引玉~~
|
|||
|
公司要发展，研发是核心。但最后大生产的是操作。。。 操作工由于自身的定位，属于你让我做什么我作什么，不会做的我不做也不和你讨论，因为我就拿那些钱（勿拍砖，有部分是好的，但大部分。。。）。很多时候你的想法在最后会遇到很多很多超乎想象的困难，如何让研发和操作之间达到一种和谐。一种良性发展，你如何来解决呢？ 在公司（已我所在公司为例）， 现象为： 年龄层18~35岁， 操作工黑白倒。没有周末， 虽说是食宿公司全包，但住的一般，伙食个人觉得有点过分。 工作环境现在基本上大于35℃（PS：没有降温费）。 年轻人需要有个人的时间，社交的锻炼，可是这些明显剥夺了。 小不忍则乱大谋，但忍多了，怨气就多了，这种气会带到工作中。 同样作为研发的你我： 项目紧张压力大 工期紧 与操作之间的矛盾 收入的不同，劳动环境的不同，住宿伙食的不同，想法的不同 结果 消极怠工，操作失误频繁，进而激化矛盾。 解决： 公司老大实行全员参与制，共同参与奖金分配； 为操作工积极解决食宿问题，提供降暑措施 多开项目组会，让更多的操作工参与进来，提高工作效率和减少矛盾 先这些，大家补充~~  [ Last edited by 13500558820 on 2011-7-12 at 09:29 ] |
回复此楼» 猜你喜欢
IEEE会议Ei收录-第五届自动化机器人与计算机工程国际学术会议-ICARCE 2026
已经有0人回复
-
生物流体博士后 (Simulation, Experiment, and Scientific Machine Learning)
已经有1人回复
-
机械工程论文润色/翻译怎么收费?
已经有149人回复
-
分享一个可以用于高精度模拟液态碳氢燃料相变的LAMMPS程序
已经有0人回复
-
散尽家财，祈求中标。
已经有190人回复
-
国自然预计9月中才会给资助
已经有20人回复
-
有幸中面上，特来还愿
已经有113人回复
-
哎，豆包分析我的面上1A3B1C
已经有0人回复
-
两篇一区，一篇二区想寻找南京地区的学校
已经有0人回复
-
英国拉夫堡大学-CSC 合作渠道 |电池方向招收 2027 博士生（免学费+生活费, 30个名额）
已经有15人回复
42楼2011-07-13 22:47:28
2楼2011-07-12 09:27:51
3楼2011-07-12 09:38:29
4楼2011-07-12 10:58:05
20