| 查看: 4727 | 回复: 55 | |||
| 本帖产生 1 个 GEPI ，点击这里进行查看 | |||
| 当前只显示满足指定条件的回帖，点击这里查看本话题的所有回帖 | |||
[交流]
工程师版今日热门话题——如何处理好研发人员与操作工之间的交流-抛砖引玉~~
|
|||
|
公司要发展，研发是核心。但最后大生产的是操作。。。 操作工由于自身的定位，属于你让我做什么我作什么，不会做的我不做也不和你讨论，因为我就拿那些钱（勿拍砖，有部分是好的，但大部分。。。）。很多时候你的想法在最后会遇到很多很多超乎想象的困难，如何让研发和操作之间达到一种和谐。一种良性发展，你如何来解决呢？ 在公司（已我所在公司为例）， 现象为： 年龄层18~35岁， 操作工黑白倒。没有周末， 虽说是食宿公司全包，但住的一般，伙食个人觉得有点过分。 工作环境现在基本上大于35℃（PS：没有降温费）。 年轻人需要有个人的时间，社交的锻炼，可是这些明显剥夺了。 小不忍则乱大谋，但忍多了，怨气就多了，这种气会带到工作中。 同样作为研发的你我： 项目紧张压力大 工期紧 与操作之间的矛盾 收入的不同，劳动环境的不同，住宿伙食的不同，想法的不同 结果 消极怠工，操作失误频繁，进而激化矛盾。 解决： 公司老大实行全员参与制，共同参与奖金分配； 为操作工积极解决食宿问题，提供降暑措施 多开项目组会，让更多的操作工参与进来，提高工作效率和减少矛盾 先这些，大家补充~~  [ Last edited by 13500558820 on 2011-7-12 at 09:29 ] |
回复此楼» 猜你喜欢
JVC论文状态突变
已经有7人回复
-
美国科罗拉多ASME SHTC2025参会经验分享
已经有0人回复
-
工程热物理与能源利用论文润色/翻译怎么收费?
已经有224人回复
-
英国伯明翰大学招收计算流体力学博士研究生
已经有0人回复
-
英国伯明翰大学招收计算流体力学和气动声学博士研究生
已经有0人回复
» 抢金币啦！回帖就可以得到:
-
江西景德镇某大学接受调剂：环境科学与工程专业
+1/180
-
湖南大学材料院陶益杰老师招收2026年秋季入学博士生一名
+1/177
-
87 年东北人定居苏州，诚寻携手余生的你
+1/162
-
有机
+1/100
-
【最后机会】深圳大学2026级土木工程博士急招
+5/95
-
上海交通大学叶天南课题组招聘2026级博士研究生
+1/79
-
招收桥梁工程方向博士研究生！
+3/74
-
哈尔滨工业大学博士招生
+1/37
-
澳门理工大学人工智能智慧康养方向26 年9月入学博士招生有奖学金
+1/34
-
澳门理工大学人工智能智慧康养26 年9月入学 博士招生有奖学金
+1/32
-
青岛科技大学2026年高分子材料方向科研助理招聘
+1/32
-
南京林业大学-国家级青年人才团队 招2026级申请考核制博士
+1/14
-
北京某研究院结构生物学相关专业申请考核制博士招生（春季）
+1/8
-
【科研助理招聘-北京理工大学-集成电路与电子学院-国家杰青团队】
+1/8
-
海南大学-国家级人才团队 招2026级全日制硕士研究生
+1/6
-
中国科学院金属研究所何杰团队招收2026年9月入学博士生（具有铝合金研究经验者优先）
+1/6
-
大连理工大学智能系统实验室优秀博士研究生招生
+1/4
-
PostDoc fellowship: Video-Based 3D Human Kinematics Extraction/Pose Esitimation!
+1/2
-
斯德哥尔摩博士后基金申请 - 基于视频的三维人体运动学提取 / 姿态估计
+1/2
-
【博士招生】北方工业大学招收 机械工程方向 申请考核制博士
+1/2
4楼2011-07-12 10:58:05
2楼2011-07-12 09:27:51
3楼2011-07-12 09:38:29
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ...
13500558820(金币+50): 活动部分经费版面资助 2011-07-14 12:03:37
13500558820(金币+50): 经区长及版主审核，活动部分经费版面资助，请继续支持工程师版 2011-07-14 12:04:28
13500558820(金币+50): 活动部分经费版面资助 2011-07-14 12:03:37
13500558820(金币+50): 经区长及版主审核，活动部分经费版面资助，请继续支持工程师版 2011-07-14 12:04:28
|
这个太狠了~~~ |
5楼2011-07-12 12:01:15