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海角

木虫 (正式写手)

[交流] 遇到这样的员工怎么办?

组里为了完成一个快结题的项目招了个女临时工,8月中旬签的人才派遣的合同,到年底合同到期,但是她现在怀孕快7个月了(她大概8月底左右才告诉我们),按照法律规定不能终止合同,需要到哺乳期结束才能终止。我们本来不打算再聘用她的,一方面她干的确实不是很好,另一方面项目到明年3月份就结题了。但是她非常强硬的要求不能终止合同,要不就告我们,或者给她3-5万赔偿金。我们觉得很冤啊,碰到这样一个人,大家有没有什么好办法让我们能不再聘用她呢?

本帖关键词:赔偿金 临时工 合同 怀孕 人才
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abc7853684

银虫 (小有名气)

这个好像就只能等到她生完才可以解聘的
2楼2009-12-02 15:10:21
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joem

至尊木虫 (知名作家)


海角(金币+1,VIP+0):我们先给她三个月的实习期的,没有发现什么她怀孕的症状,她也没有说,唉,主要是应聘时她说两年内不要孩子的,我们就相信了,没有去往这方面想。 12-2 15:32
你们聘用她时就该知道她已经怀孕了,
应该预见到会有这种问题。
如果不知道也太粗心了。
3楼2009-12-02 15:13:13
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ssfei116

铁杆木虫 (著名写手)

快乐家族--Happy更进


海角(金币+1,VIP+0):我们继续用她的话,必须用到她哺乳期结束,就是生完孩子12个月,实在是太冤了,项目早已经结束了。 12-2 15:34
别着急,等怀孕结束后再FIRE 她
想到了去trytry......
4楼2009-12-02 15:17:57
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e43024188

木虫 (著名写手)

阿伦家族的菜鸟

高傲活着

你也太大意l了!!!等她生完吧
原谅我这一生不羁放纵爱自由
5楼2009-12-02 15:21:15
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louwf

木虫 (著名写手)

★ ★
海角(金币+2,VIP+0):我们咨询了,律师说需要取证她欺诈,这个有些难度。 12-2 15:30
放她假,告诉说项目已结束,发给她一直到哺乳期结束的当地城市基本保障(她没有合同),到时后开除。
咨询一下律师吧!我觉得她有诈骗行为,呵呵!
6楼2009-12-02 15:25:36
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dcm102

金虫 (正式写手)

没办法啊,只能先放任她了
7楼2009-12-02 15:45:59
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mdzhao

木虫 (正式写手)


海角(金币+1,VIP+0):我们签的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,签到12.31日合同终止,但是像她这样的,合同上说不能终止合同,到期了不能终止。 12-2 15:56
按照《劳动合同法》第十二条规定,自2008年1月1日起,劳动合同仅分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。你们签的是哪种合同呢?实在不行只有不开除,给她放假,给最低的工资。
8楼2009-12-02 15:52:31
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yzhang1986

铁杆木虫 (文坛精英)

优秀版主

楼主真是小气呢
9楼2009-12-02 15:55:59
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海角

木虫 (正式写手)

呵呵,这怎么能说是小气呢,主要是生气,她应聘时口头说的现在又不承认,而且还态度很强硬,我们招人的时候就说了是为了完成项目招的临时人员,她确实是有目的的在欺骗我们,而且由于她这种情况,对我们完成项目还造成了一定的损失。还要赔偿她几万元,我们是课题组,不是公司。
10楼2009-12-02 16:00:06
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