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小木虫论坛-学术科研互动平台» 网络生活区» 有奖问答 » 有奖问答完结子版 » 遇到这样的员工怎么办？
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xuelang525

金虫 (小有名气)
★
海角(金币+1,VIP+0):呵呵，到12.31号就到期了，但是她不走 12-4 09:40
放她假吧，到期解聘
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21楼2009-12-03 14:58:37
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zxyan

至尊木虫 (文坛精英)
★
海角(金币+1,VIP+0):是的，说的很好 12-4 17:12
引用回帖:
Originally posted by zxyan at 2009-12-2 16:56:
应该是按你们的合同办事为好。

个人认为工作是为自己做的：不仅是得到了待遇和工资，而是施展了才华获得了快乐；如果认为自己是在为某个团体或个人干的而取巧，将来自己吃亏都找不到原因。
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22楼2009-12-04 09:57:19
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feixiang2510

金虫 (正式写手)
怎么面试的？太大意了？
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23楼2009-12-04 10:01:10
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huang4910

铁虫 (初入文坛)
★
海角(金币+1,VIP+0):呵呵，关键是她在钻法律的空子，说怀孕了，不能这样，不能那样，要不就告我们 12-4 17:13
遇到这样低素质的员工，我认为应该和她进行一次人生价值的沟通，实在不行可以造个理由（工作不努力、或者使用后不适合这份工作），让她停薪留职，直至合同结束，然后辞职，不能急。
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24楼2009-12-04 10:08:52
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xmdu2006

金虫 (小有名气)
★
海角(金币+1,VIP+0): 12-9 13:51
我也觉得放她假合适些吧
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25楼2009-12-04 10:25:24
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1987kaka
26楼2009-12-04 10:52:18
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坏男孩№亮

金虫 (正式写手)
★
海角(金币+1,VIP+0):呵呵，本来也这样想，不过单位说到时候她辞职我们是没有办法不放她走的。 12-9 13:51
这样的人确实很shit，等她生完孩子再上班了安排工作任务大一点给她
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27楼2009-12-04 10:52:21
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海角

木虫 (正式写手)

事情已解决，谢谢大家

呵呵，事情已经解决了，我们还是赔偿了一部分钱，希望这件事情能给大家一个警示，毕竟这种钻法律空子的人大有人在，希望以后劳动法能再完善一些。谢谢大家了，求助完毕。
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28楼2009-12-09 13:55:44
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js.ao

银虫 (正式写手)
看看楼上的一群人费尽心思的去对付一个孕妇，惭愧不惭愧？多年的教育就让你们学会了这些？

[ Last edited by js.ao on 2009-12-9 at 14:08 ]
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爱是一道光，如此美妙
29楼2009-12-09 14:05:43
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海角

木虫 (正式写手)
我想声明一下，楼上的是否没有明白我们在讨论的什么，弱者是需要保护，但是借自己的弱势来用一些不正当的手段为自己谋求利益，就不值得同情。
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30楼2009-12-09 15:04:52
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