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wang_rui

木虫 (小有名气)


海角(金币+1,VIP+0):嗯,我们单位对这种临时聘用人员没有基本工资,所以不知道是不是按北京市最低标准给就行了。 12-2 16:36
这个合同是不能终止了,基于员工已怀孕。如果不能正常工作我们可以扣除部分奖金,但基本工资怎么也得给
11楼2009-12-02 16:13:19
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暖色雪人

★ ★ ★
海角(金币+3,VIP+0):呵呵,分析的太正确了,和我们想的一样,左右为难,想给点儿钱赶紧把她打发了,要不以后共事也难,但是又觉得我们的利益受到了损害,唉,实在不行只能这样了。 12-2 16:35
是有点过分勒,欺骗,和这种人共事给点钱不要紧,关键是这人品有点让人受不了,哎,不知道这人怎么想的,我觉得是属于太爱占便宜,我们项目上有临时工,不过都很踏实干活,认真完成任务,所以年底项目还给发奖金,平时开会什么的这姑娘做的也很不错,现在工作本来就难找,她不看长远啊,要是好好干,认真踏实我觉得大部分用人单位应该会把对方长期留下来的,最好的办法就是请她回家,给她最低的工资,要是这样都好意思拿这钱就当教训吧。这种人不值得计较。要是这个不行就让她留下来,不给好脸色,不过这样有点道德缺失,毕竟也是受过高等教育的人,对孕妇做一些不好的事情还是心理会过意不去的。
12楼2009-12-02 16:15:59
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aotianpei

金虫 (著名写手)


海角(金币+1,VIP+0):是两码事儿,关键是我们本来没有打算长期用她,是为了项目临时聘用的,因为她生孩子无法终止合同。 12-2 16:37
生孩子 和fire她是两码事儿

但不要因为她生孩子而开除她
好好学习天天向上!
13楼2009-12-02 16:29:57
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zxyan

至尊木虫 (文坛精英)


海角(金币+1,VIP+0):按合同对我们没有一点儿优势,她就是钻合同和法律的空子来的 12-4 09:39
应该是按你们的合同办事为好。
14楼2009-12-02 16:56:12
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dngdng2004

至尊木虫 (职业作家)

理解楼主的苦恼,同样也可以理解这位女工的处境。
15楼2009-12-02 16:59:55
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white-chd

木虫 (小有名气)


海角(金币+1,VIP+0):呵呵,就是觉得她那小孩儿说事儿挺恼人的,所以我们才想合同到期就让她走人。 12-9 13:53
等人家生完孩子再说,毕竟孕妇有个好的心情对小孩好
16楼2009-12-02 17:23:06
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shuwenchao

金虫 (正式写手)


海角(金币+1,VIP+0):嗯,有这个打算 12-4 09:38
她这种属于欺骗行为啊,告就让她告,who 怕who啊!
疏影横斜水清浅, 暗香浮动月黄昏
17楼2009-12-02 17:24:50
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hehe2002

至尊木虫 (著名写手)


海角(金币+1,VIP+0):嗯,她想告就告吧 12-4 09:39
去咨询一下律师吧,这里可能是有机会的
18楼2009-12-02 17:49:34
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xufei2280

铜虫 (小有名气)

等生完小孩吧,,,有些人道精神!!!
生活之树长青
19楼2009-12-02 17:54:21
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lirongzhan

至尊木虫 (正式写手)


海角(金币+1,VIP+0):呵呵,是的,如果她告的话我们单位是第二被告 12-4 09:38
楼主说是人才派遣合同,那就不是你们单位自己的职工,您只是与人才代理单位签订了用人协议,应该可以要求代理单位重新派遣符合需要的人来代替这个人,具体我也说不好,还是咨询一下律师吧
20楼2009-12-03 14:49:29
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