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jj@sj

木虫 (著名写手)

[求助] 连续4次青基不中,是换到普通学校事业编制求稳,还是继续非升即走?诚恳求教已有8人参与

马上35了,连续4次青基不中,从才毕业时的信心满满,到现在几乎丧失信心了,是换到普通学校事业编制求稳,还是继续非升即走,再搏一年?现在有点迷茫,非升即走,压力真的大,希望同行老师们给些建议,诚恳求教。
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lisaru

银虫 (正式写手)

【答案】应助回帖

感谢参与,应助指数 +1
引用回帖:
14楼: Originally posted by jj@sj at 2023-07-23 00:56:10
3个相对好办点,5个是真的难,众口难调。...

错,五个其实比三个好。有个C,5个评审可以上会,3个评审就不太可能上会!至于你前面说很多函评阶段打招呼才能中,我无法认同。确实有函评能够找到评审的情况,但是这个一般都是极少数一部分人,况且5个评审都能找到,那得什么样的人脉?这更是少之又少!就我来说,没人找我打招呼,我想这是比较普遍的现象。我们同事,被打招呼的也是少数。我建议你从本子出发,切实有效提升本子质量,不要总觉得别人找关系才中的,用这种小概率的事件来替自己找借口,最后吃亏的是你自己。我这样的话虽然不好听,但这就是现实,至少我见到的确实如此。
另外,申报青年基金的人基本都是毕业没多久的博士,他们在领域里面其实认识的人很有限,尽管他们的导师或许有影响力,但对他们青年基金的申报或者打招呼所起的作用也是比较有限的。评审青年基金的时候,至少我基本不大关注他是从哪里毕业的,导师是谁,即使是院士的学生,本子不行,照样不会给他A!我一个同事就是院士的学生,她导师同时还是美国科学院的外籍院士,尽管她确实找老板帮忙打招呼了,但是她连续申报多次都没中青基,还是最后一年才中的。
我重点关注的是项目有没有新意和价值,研究基础是否足够,研究方案是否合理,这些都是项目本子的主要内容。我相信大部分评审都是这个态度,因为评审青年基金的人跟申报人不太可能有利益冲突,大家都是经过那个阶段的,所以没必要昧着良心。

» 本帖已获得的红花(最新10朵)

15楼2023-07-23 03:07:07
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lisaru

银虫 (正式写手)

【答案】应助回帖

引用回帖:
16楼: Originally posted by jj@sj at 2023-07-23 06:49:32
非常感谢专家的意见,您说的很对,本子连续不中,确实我自身的原因占主要方面,创新性、科学问题等需要再凝练和提高。不过,认识身边中的人,其实水平和成果都差不多,函评阶段找到2个,甚至3个专家的,这个也不是 ...

建议你稍微调整一下申报代码,避开和这些人的直接竞争。另外,你可以填写回避专家,不超过3个,把那些可能对你不利的评审人block掉,这是你的权力。我一直都这么做,效果甚好!
18楼2023-07-23 07:10:32
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lisaru

银虫 (正式写手)

引用回帖:
22楼: Originally posted by 挥刀割皮包 at 2023-07-23 07:41:55
啊,我俩A一个C,还有机会不,明天会评
...

会评前都知道了?有上会的可能,即使上会,也是B类上会,如果你的得分靠前,则有希望,否则必须有会评专家将你的本子提上去才可以。
26楼2023-07-23 07:50:29
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lisaru

银虫 (正式写手)

引用回帖:
58楼: Originally posted by yinggenier at 2023-07-23 18:02:29
看看隔壁的帖子,在询问系里面打听到青基和面上的消息,没有他!这都是院系的层面了,打招呼找关系是极少数?
...

关于打招呼,包括几种情况:1)函评阶段打招呼,这个最有用,但是问题在于很难确定谁在审你的本子,所以难度极大,只是极少数关系网络十分强大的人能做到,而且与评审专家关系一般的,你来问,人家也会说没评你的本子;2)会评期间打招呼,这种可以把你从B类上会里面捞起来,但是跟会评专家没有相当关系也不行,因为每个专家最多只能捞一个人,还得要其他专家复议才行;3)会评之后打听消息,也就是中与不中已经尘埃落定了,大家只是想在放榜之前早点知道结果,这完全不影响会评结果。
所以,你好好分辨一下到底是哪种打招呼。据我了解,很多学校或者一些申请人在会评后,正式发榜之前,会得到一些项目资助与否的消息,这基本都是我说的最后一种情况,但是这种情况并不会左右会评结果,所以无需担心。
63楼2023-07-23 22:10:37
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lisaru

银虫 (正式写手)

引用回帖:
52楼: Originally posted by polymergyc at 2023-07-23 12:19:00
专家的角度肯定说本子的问题。我也见过几个中过的本子,写的真的很一般,都是有关系人脉的。我是化学口的,就我认识的人中,这几年只有一个三无人员中了的,其他都是有圈子。总结:三无人员要比有关系的实力强出很 ...

有没有可能是你认为的“很一般”其实并不一般?很多人写的本子不好,主要原因在于不知道什么是好。就像科研评价,其实很难,因为很多人并不知道什么是好的科研。
81楼2023-07-25 08:57:46
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