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ahwll123

新虫 (小有名气)

[交流] 关于国家自然科学基金的几点意见已有31人参与

关于国家自然科学基金的几点建议

一、关于年龄问题
现在的青年基金申请难度越来越大,很多男博士毕业就超过30岁了,没有几次申请青年基金的机会。强烈建议放宽男性申请年龄,和女性的40岁保持一致。作为一名35岁的青椒,连续四年申请基金均未上会,势必会对自己的能力产生怀疑,也会打击做科研的信心和积极性。正所谓哀莫大于心死,未来何去何从犹未可知。
二、关于评审专家问题
在评审过程中,个别评审专家的评审敷衍了事,没有认真阅读申请书。建议以后的专家评审能公开具体分数,不要让申请人每次都猜是A还是C。基金申请一年比一年难,僧多肉少,内卷严重。现实的情况就是,没有关系,想拿基金的难度越来越大。
三、关于青年基金额度问题
强烈建议增加青年基金的数目。比如让每个青年基金的额度适当降低一些,扩大一下覆盖面,这样可以让更多的青年工作者安心做科研。对于高校青椒而言,拿不到青年基金基本就等于断送了个人的科研前途。现在的问题是强者恒强,马太效应明显,科研资源分配极为不均。其实最需要基金帮助的往往是那些青年学者,雪中送碳要远好于锦上添花。
四、关于单位评价问题
很多高校对于青年基金过于重视。任何事情都要有一个度的问题,正所谓过犹不及。之前是唯论文,现在是唯基金,一些高校依然存在职称评定基金一票否决制以及变相增加奖励等问题。现在的科研环境对于年轻老师并不友好,压力大,考核多,幸福感差。对于青椒来说,最重要的是要有一个安心的科研环境。
五、总结
国家自然科学基金项目一直以来都是认可度最高、口碑最好的纵向课题。我不过是阿Q一般的人物,没有范进中举式的喜悦,只能像祥林嫂一样发发牢骚,最终只会像孔乙己一样被人嘲笑。然而,作为一个传统意义上的失败者,我依然希望我们的科研环境越来越好,我们的国家有越来越多的原创性成果。

Ps:大家可以在基金委发的邮件里填写调查问卷,一起提意见。

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流浪的YANG

新虫 (正式写手)


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我倒是觉得目前国内科研人员偏多,资源太散而且浪费,很多专科二三本院校花了很多钱买各种设备,却是落灰浪费,做的研究工作基本都是低水平重复,没有意义。可以适当鼓励专科,二三本院校老师好好做好教学和实践工作(毕竟平台,学生和老师能力受限)。鼓励985,双一流高校老师从事高水平科研工作,并重新认定职称体系,严格限制教授数量(按学科发展方向设置),提高教师待遇(与帽子脱钩),这样也有利于资源集中与有水平有能力有学生有平台有组织的科研,集中公关做事。这样基金也不用洒胡椒面而浪费。

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4楼2022-09-11 08:34:49
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xieweiyu

银虫 (小有名气)


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不同意把青年基金变成普惠性质!因为如果人人都有就相当于人人都没有,学校的考核只会从青基变成面上。

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9楼2022-09-11 11:55:56
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huangyq79

至尊木虫 (职业作家)


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第一点格局有点小了。女性毕业年龄和男性没区别,还要生育,并不比男性占优势。

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爬在科研路
2楼2022-09-11 08:28:54
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mhk1987

新虫 (小有名气)


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中国不缺能人,基金不是普惠的,而必须是竞争的,实际上这也是效率最高的。不能指望国家放宽政策,必须让你自己变得更强。否则,可以自觉退出竞争,拿个基本工资,也能利用社会主义优越性养活自己和家人。

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8楼2022-09-11 10:55:37
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苏东坡二世

新虫 (正式写手)


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女人生小孩期间也可以不忙的,这取决于你老公是否真的爱你,或者爱你有多深?我生老大的时候,学校给了半年的带薪假,然后我老公很爱我,他把照顾小孩的所有事情都包下来了,所以我生老大的那年很闲把国家青年基金拿下来了;我生老二的时候,学校又给了半年的带薪假,同样我老公把照顾小孩的所有事情都包下来了,所以我生老二的那年把国家面上基金拿下来了

女人,找一个真正深爱你的人太重要了
别再意淫什么00后整顿职场了,实际上大多数00后都在担心快进不去职场了(当牛马的机会都没有,失业中)
13楼2022-09-11 13:50:44
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执行者02

新虫 (小有名气)


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有人的地方就会有竞争,个人认为考基金评价优于靠论文评价。因为唯论文会无休止的发论文,唯基金可以让中的人有喘息时间,有精力做真正的科研。
3楼2022-09-11 08:34:17
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瞬息宇宙

银虫 (正式写手)


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我老婆不到35就拿到国家基金了,她说如果一个男教师35岁还拿不到国家基金,就应该考虑退出了(去企业生产部门或许更适合自己),把岗位留给更适合做科研的人才。
12楼2022-09-11 13:42:57
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H098

铜虫 (小有名气)


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谁说基金要关系?我谁也不认识,今天是第一次申请就中了

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15楼2022-09-11 14:06:05
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llhljsy

至尊木虫 (职业作家)


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内容已删除
49楼2022-09-12 07:57:39
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liangxiao909

木虫 (职业作家)


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任何制度对每个人都是均等的,也不会有任何人都满意的制度存在。科研人员越来越多是根本原因,国外读博的大量涌入国内高校,国家科研经费更趋于实用化,讲究落地,所以企业,科研院所的项目越来越大,经费越来越多,高校越来越难挑大梁,而是偏重于理论技术。诸多因素吧,造成学术界越来越卷,基金申请书的质量越来越高,所以很多认为自己没中就是不公平,其实是自己优秀了,别人更加优秀了。

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11楼2022-09-11 12:12:15
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ahwll123

新虫 (小有名气)

引用回帖:
12楼: Originally posted by 瞬息宇宙 at 2022-09-11 13:42:57
我老婆不到35就拿到国家基金了,她说如果一个男教师35岁还拿不到国家基金,就应该考虑退出了(去企业生产部门或许更适合自己),把岗位留给更适合做科研的人才。

这个事情也不是绝对的,做基础研究的去企业也很难有发展前途。有的人很幸运,很早就拿到了基金。有的人始终拿不到基金,可能欠缺一点运气。退不退出不应该由别人说了算,自己想继续就继续,想离开就选择离开。
34楼2022-09-11 20:23:06
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zhaoruichn

金虫 (小有名气)


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引用回帖:
60楼: originally posted by ahwll123 at 2022-09-12 13:16:31
现在国家自然科学基金的平均资助率只有16%左右,如果增加到20%左右依然是有80%的人拿不到课题。所以我的观点不是普惠,而是建议加大青年基金的资助率。...

NSFC青年一年2万多项/年,比面上还多近2千项,这就已经非常离谱了。
NSFC资助项目数近5万项/年,是美国NSF资助项目数的4倍多,这已经非常可以了,即使按照人口比例我们的资助项目数量也不比美国差。
关键问题在于,为什么NSFC的申请数量高达30万项/年,是NSF申请数量的7倍多?要知道近几年我国博士毕业生约6万人/年,只比美国多5千人左右而已啊,为何申请量如此爆炸?
所以我的观点是,问题根本就不在NSFC这边。
61楼2022-09-12 14:56:02
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欢乐的小溪

金虫 (知名作家)


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如果觉得不合适继续下去,就多做横向,多服务企业,科研只是一种工作而已
6楼2022-09-11 10:46:56
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ahwll123

新虫 (小有名气)

引用回帖:
12楼: Originally posted by 瞬息宇宙 at 2022-09-11 13:42:57
我老婆不到35就拿到国家基金了,她说如果一个男教师35岁还拿不到国家基金,就应该考虑退出了(去企业生产部门或许更适合自己),把岗位留给更适合做科研的人才。

事情没有想的那么简单。有基金的不会理解连年申请不中的。我并不同意你老婆的说法。

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27楼2022-09-11 16:39:11
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day388383

新虫 (小有名气)


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理解没中的心情。可是基础研究30万本来就已经很紧张了,都不准备发绩效。。然后年龄的话,女的那几年生育最多写写分析。

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7楼2022-09-11 10:52:08
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minli0614

银虫 (正式写手)


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你说的很对,你说的国家都考虑到了,我们也知道,但为什么不实施不是我们一时半会想的通的

[ 发自手机版 https://muchong.com/3g ]
44楼2022-09-11 21:07:51
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zhaoruichn

金虫 (小有名气)


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引用回帖:
64楼: originally posted by ahwll123 at 2022-09-12 18:47:07
申请数量的迅速增长应该有两方面的原因,一个是近几年研究生的大规模扩招,并且很多博士毕业越来越倾向于选择在高校当老师而不是优先进企业。另一个是没中基金的老师只要有资格绝大部分都会选择继续申请国家基金, ...

[1] 贾雷坡,张丽萍,王长锐.国家自然科学基金依托单位2000—2019年发展情况分析——对加强依托单位管理的探讨[j].中国科学基金,2021,35(04):581-588.doi:10.16262/j.cnki.1000-8217.2021.04.009
"自然科学基金资助率连年下降与部分依托单位片面追求提高项目申请数量,而忽视了对项目申请质量的把关不无关系。具体表现在,一部分依托单位通过下指标、发奖励、惩罚性激励等方式盲目提高申请量,甚至一些非科研岗的人员也不得不写申请书,既耽误工作时间,又浪费管理资源和专家资源;还有一部分依托单位将基金项目与科研人员晋升、工资、奖金等简单挂钩。这种激励机制和评价机制是导致科学基金项目申请量增长的主要原因之一。"

上面的论文分析了申请量增长的原因。
所以我的观点是,根本原因是因为我国高校没有建立起分类评价体系,所有的教师都被迫去卷国家自然基金项目。
65楼2022-09-12 21:01:36
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ahwll123

新虫 (小有名气)

引用回帖:
6楼: Originally posted by zengxi at 2022-09-11 10:46:56
如果觉得不合适继续下去,就多做横向,多服务企业,科研只是一种工作而已

是的,只能自己另谋出路了。

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25楼2022-09-11 16:33:54
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silenter

木虫 (著名写手)


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建议各类基金中标后,三年内不得申请同类及以下基金项目,只能申请更高级别项目

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海上升明月
43楼2022-09-11 21:07:23
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ahwll123

新虫 (小有名气)

引用回帖:
11楼: Originally posted by liangxiao909 at 2022-09-11 12:12:15
任何制度对每个人都是均等的,也不会有任何人都满意的制度存在。科研人员越来越多是根本原因,国外读博的大量涌入国内高校,国家科研经费更趋于实用化,讲究落地,所以企业,科研院所的项目越来越大,经费越来越多, ...

你说的很有道理。但是遇到不公正大家应该讲出来,任何制度都需要不断完善和发展。普通老师需要有一个发声的平台,能够让更多的人看到。
33楼2022-09-11 20:15:47
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匿名

新虫 (初入文坛)


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5楼2022-09-11 08:56:03
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henrystu

新虫 (初入文坛)


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4楼: Originally posted by 流浪的YANG at 2022-09-11 08:34:49
我倒是觉得目前国内科研人员偏多,资源太散而且浪费,很多专科二三本院校花了很多钱买各种设备,却是落灰浪费,做的研究工作基本都是低水平重复,没有意义。可以适当鼓励专科,二三本院校老师好好做好教学和实践工作 ...

其实,即便本子和研究基础很好,但这就是双非院校申请基金难的原因之一。研究是一件体现爱好的事情,不是贴牌的事情
22楼2022-09-11 16:30:56
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ahwll123

新虫 (小有名气)

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7楼: Originally posted by day388383 at 2022-09-11 10:52:08
理解没中的心情。可是基础研究30万本来就已经很紧张了,都不准备发绩效。。然后年龄的话,女的那几年生育最多写写分析。

不同学科花费不一样。青年基金的意义并不限于金额,而在于你有还是没有。

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26楼2022-09-11 16:36:51
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silenter

木虫 (著名写手)


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2楼: Originally posted by huangyq79 at 2022-09-11 08:28:54
第一点格局有点小了。女性毕业年龄和男性没区别,还要生育,并不比男性占优势。

基金首要的是创新,客观公平公正评审是关键,应该朝这个方向去努力,做不到100分,做到90分也是可以接受的。性别、年龄、增加数量、放低标准,广设地区基金和联合基金什么的,都是扯几把蛋,严重影响了国家自然基金的高度和神圣性。青基,女性放到50岁,男性放到45岁,皆大欢喜,这样合适么? 如果要照顾,国家应该另外成立一个什么委。

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海上升明月
29楼2022-09-11 16:58:43
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ahwll123

新虫 (小有名气)

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17楼: Originally posted by LZY14 at 2022-09-11 15:20:35
我觉得应该把金额提高一些,申请限制改为次数,比如每个人只能申请五次,有些人做完博后都三十五了,实际上博后经历对做研究还是非常重要的

你的建议比较合理。做完博士后可能已经32-33岁了,如果是男生,能够申请的次数确实有限。
39楼2022-09-11 20:31:09
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ahwll123

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6楼: Originally posted by zengxi at 2022-09-11 10:46:56
如果觉得不合适继续下去,就多做横向,多服务企业,科研只是一种工作而已

我的研究方向太偏向理论了,如果偏应用的话,就考虑进企业了。
73楼2022-09-16 12:59:04
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普通回帖
10楼2022-09-11 12:04:09
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