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小木虫论坛-学术科研互动平台 » 生物医药区 » 新药研发 » 【讨论】大家谈谈，研发人员怎么管理
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wumengyao111

银虫 (初入文坛)
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
在研发的过程中阻碍让人懈怠，成功促人奋进。领导层要有好的奖励机制，研发人员要形成和谐上进的氛围，这样在团队的鼓舞下才会保持高涨的干劲~
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71楼2009-08-19 19:58:45
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lou8611

至尊木虫 (知名作家)

有机毒虫
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
总结以上得出结论：研发人员很难管理！呵呵！
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穷则独善其身，达则兼济天下。
72楼2009-08-20 11:12:22
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honglanbai

木虫 (正式写手)
工作环境很重要
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73楼2009-08-20 14:19:08
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yjywei

木虫 (著名写手)
奖励制度   要健全的
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74楼2009-08-23 22:05:18
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binghua

铁杆木虫 (著名写手)
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
要有规范的奖励制度，加大奖励力度。工资同研发进度挂钩，奖金与研发成本的降低紧密结合。
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75楼2009-08-24 10:57:48
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lotus2009

铜虫 (小有名气)
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
我就是搞研发的，要是我们的头看到这个帖子就好了。大家说的都很好的
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逆风而行，逆水而进。
76楼2009-08-24 11:09:19
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wzcqdx002

铜虫 (小有名气)
药物研发工作很辛苦，很耗脑力精力，要从心理上关心团队成员，以情暖心。
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不提前预支烦恼，不提前透支幸福。
77楼2009-08-24 11:38:33
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河边

铜虫 (小有名气)
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
工作之外没有后顾之忧（居住、孩子上学等），同事之间关系和谐，再就是项目负责人的开明，多劳多得才能让员工工作的放心、开心。工作最关键是要开心，有成就感！
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自由的生活
78楼2009-08-24 11:53:01
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