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wumengyao111

银虫 (初入文坛)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
在研发的过程中阻碍让人懈怠,成功促人奋进。领导层要有好的奖励机制,研发人员要形成和谐上进的氛围,这样在团队的鼓舞下才会保持高涨的干劲~
71楼2009-08-19 19:58:45
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lou8611

至尊木虫 (知名作家)

有机毒虫


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
总结以上得出结论:研发人员很难管理!呵呵!
穷则独善其身,达则兼济天下。
72楼2009-08-20 11:12:22
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honglanbai

木虫 (正式写手)

工作环境很重要
73楼2009-08-20 14:19:08
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yjywei

木虫 (著名写手)

奖励制度   要健全的
74楼2009-08-23 22:05:18
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binghua

铁杆木虫 (著名写手)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
要有规范的奖励制度,加大奖励力度。工资同研发进度挂钩,奖金与研发成本的降低紧密结合。
75楼2009-08-24 10:57:48
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lotus2009

铜虫 (小有名气)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
我就是搞研发的,要是我们的头看到这个帖子就好了。大家说的都很好的
逆风而行,逆水而进。
76楼2009-08-24 11:09:19
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wzcqdx002

铜虫 (小有名气)

药物研发工作很辛苦,很耗脑力精力,要从心理上关心团队成员,以情暖心。
不提前预支烦恼,不提前透支幸福。
77楼2009-08-24 11:38:33
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河边

铜虫 (小有名气)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
工作之外没有后顾之忧(居住、孩子上学等),同事之间关系和谐,再就是项目负责人的开明,多劳多得才能让员工工作的放心、开心。工作最关键是要开心,有成就感!
自由的生活
78楼2009-08-24 11:53:01
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