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Excel888

铁杆木虫 (正式写手)

应助: 13 (小学生)
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[交流] 海归的选择，独立和加入团队

看了马博士的转载：《师道之尊》节选《众海龟误入潜规则小百人梦断京雅韵》，
http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=1248335&do=blog&id=771629，感觉很为邵主角鸣不平啊，海龟回来，挂靠着一个大老板，发文章都是大老板通讯作者，最后把大老板推上了院士，到最后却被职称评审委员质疑独立工作的能力，最后副教授没评上，留校不成。但现在的情况，在国内不都是这样吗，好多学校进人的时候，都是先看有没有团队接收，没有的话，根本进不来，即使有，也得贡献通讯作者，好的话给一个共同通讯。除非是青年或者之上的能独立，一般的小海龟怎么立足？！
跟着团队，如果大老板特别照顾，各种资源，学生，文章，都给，很快就起来了，单干的一己之力，很难和一个大团队竞争的。能遇到这种大老板，而且不是嫡系的，极其难得。但同时，这种是不是对其它一起评职称的，也太不公平？！我觉得还是国外的模式好，大家都tenure-track，完全独立，最后优胜劣汰。

[ Last edited by Excel888 on 2014-3-8 at 16:39 ]

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1楼 2014-03-07 03:11:47

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开心门

铜虫 (小有名气)

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虫号: 1786917

★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖

你这个问题，之前我都碰到了，交叉学科，1个学校2个学院选择，A学院需要入团队，而且明说了，所以申请到的经费，统一管理。B学院虽然也有团队，但十分松散，大老板明说只有在申请重大项目时，才组合，否则可以各自做各自的，很自由。最后去的B学院，好处：的确自由，所有的自己说了算；坏处是，所有的经费，办公室，学生等等都需要自己跑，很多资源（比如办公室）最后是通过个人私交从C学院（不同大方向的）朋友那里借出来的。项目申请前期没人分享经验，很辛苦。

[ Last edited by 开心门 on 2014-3-7 at 13:55 ]