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mountaincsa

禁虫 (职业作家)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
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21楼2013-07-18 13:04:40
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flyingbull

铁虫 (小有名气)

引用回帖:
10楼: Originally posted by jerry08 at 2013-07-18 08:22:22
我们单位评职称是打分制的,不同项打分,基金算是重要的一项,分值较高,但有的人没基金,奖励、文章和项目等较多综合打分照样很高,上高级没问题的

评副教授,教授的具体打分方法能发上来吗。
22楼2013-07-18 13:26:15
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wordadobe

铜虫 (正式写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
现在国内是远香近臭
动不动就只要海龟博士
但是有些成果确实不怎么样
软件驱动生产力
23楼2013-07-18 13:29:09
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linzima

新虫 (著名写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
15楼: Originally posted by zliaoyuan at 2013-07-18 09:58:11
以前是符合条件都上了,要求很低,凑足几篇文章就行。我们一个学院教授近30人,加副教授近50人,按照现在改革方案,高级职称不能超过总教师人员的46%计算,名额剩下不了几个,所以后面的人都得等他们退休才能上了。 ...

谢谢老师,现在清楚了。怪不得国内的职称评定那么恐怖。
这跟国外的管理完全不同。德国只有教授,其它的教职人员就是博士生。这些博士生通过上课抵冲读博期间的工资收入。毕业后教授再给他的系招必要的教职人员。
学院下面是不同的institutes,institute下面一般包含几个系,一个系也就是一个组(一个教授)。每个研究所和她包含的系都要进行定期综合评估(几年一次),评估不过,责令修改,下次还不过,则取消该所或者系。
某系教授要退休或者辞职时,则全球找该职位的继承者。没有合适的,就一直招,来了先要写篇入职论文,两三年的时间。

[ 发自小木虫客户端 ]
24楼2013-07-18 13:29:21
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zliaoyuan

新虫 (正式写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
24楼: Originally posted by linzima at 2013-07-18 13:29:21
谢谢老师,现在清楚了。怪不得国内的职称评定那么恐怖。
这跟国外的管理完全不同。德国只有教授,其它的教职人员就是博士生。这些博士生通过上课抵冲读博期间的工资收入。毕业后教授再给他的系招必要的教职人员。 ...

国内教师的收入和职称挂上,没有职称养家糊口难,博士毕业讲师收入3000多块,只能拼着挤着往上评了。
25楼2013-07-18 17:12:50
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zliaoyuan

新虫 (正式写手)

挤不上的就出国度几年,弄篇10左右的加几篇豆芽菜就可以特聘教授,直接升天。这是比较省事的通道,各方面待遇急剧增加。
26楼2013-07-18 17:14:46
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fuqingzhu

金虫 (正式写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
我们单位副高要青基,正果要面上,当然不是文件规定,竞争的需要,大家都有,自然水涨船高,难啊!
27楼2013-07-18 17:33:20
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linzima

新虫 (著名写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
25楼: Originally posted by zliaoyuan at 2013-07-18 17:12:50
国内教师的收入和职称挂上,没有职称养家糊口难,博士毕业讲师收入3000多块,只能拼着挤着往上评了。...

清楚了。谢谢老师。
我也打算回国当老师。
好吓人。

[ 发自小木虫客户端 ]
28楼2013-07-18 19:13:49
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29楼2013-07-18 20:18:30
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tableman

木虫之王 (文学泰斗)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
门槛越来越高是肯定的了,唯有努力
30楼2013-07-18 20:24:21
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