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[交流]
【求助】关于超编人员，请知道和了解的帮忙，急~~先谢过
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我是作为省引才活动引进的人员，博士，进到我现在的单位，我要的是全额财政拨款编制【引才政策说明了，作为高层次引进人才不受单位编制和岗位限制】 进来后，单位却告诉我，我要算超编人员对待（我们厅人事说的，他们说是省人事的说法），说我是高级人才，待遇什么都会一样，也不用担心。 我来这单位后一直怀疑他们因为我在这没有靠山而使诈，我们单位90%的人有背景的，多多少少吧，而我没有。 我想请教的是：（0）我这种编制到底怎么回事？是超编？ （1）超编人员是否有财政保障，如果有，在何种情况下有保障？对我而言 （2）超编人员与非超编人员待遇什么的有什么区别？ （3）有全额编制的人，有什么凭证？我目前知道的就是公费医疗卡，还有其他吗？怎么确认自己是全额编，去财政厅查名单？还有其他可以证明的吗？ （4）其他，请指教。 我在百度搜索了解到的是，超编人员在人事核查部门（编办）能看到，但在财政上没有名单，也没有财政保障的（目前我们单位效益好，也有很多没有编制或自筹自支的人，拿到一样的待遇的） 这个关系到我的核心利益，所以请大家指点一下。以及如何解决？ 先谢过~~ [ Last edited by xiaozhu000 on 2010-10-12 at 09:57 ] |
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谢谢 是跟我无冤无仇，之所以我那样说使诈，是因为之前有多余编制的，但由于一些有关系的人在血拼，我就类似于在旁边被他们无辜伤到的那种，他们一直把我这个事情放一边，都一年多了，我不急吗？ 然后跟最高领导谈我的编制的问题，他说可能给我自筹自支的编制。还说如果那样我也没办法，是组织决定的。这我肯定不干啊，我就想撤啊。 我担心的是可能被他们由全额编制搞成自筹自支，而且之前一直不给我通报耽误了的种种原因等等。我之前只管我的工作，没过问这些，等一年多过去，看到其他单位引进的同伴早落实了，我才警觉，然后才发觉要关注自己的事情。 我在这个事情没完全破裂之前，离开单位要赔偿。。。 [ Last edited by xiaozhu000 on 2010-10-12 at 15:25 ] |
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