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政府工作报告首次定调：科教界“帽子”，开始整治！已有15人参与
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2025年3月5日政府工作报告提出：深入实施科教兴国战略，提升国家创新体系整体效能。 在“全面提高人才队伍质量”方面，提到要“深化人才分类（理科、工科、社科、人文学科分学科）分开评价改革和科教界‘帽子’治理”。“帽子”问题首次被写入政府工作报告，标志着国家对科研评价体系积弊的深刻反思与整治决心。 |
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7楼2025-03-07 14:26:27
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6楼2025-03-07 13:26:51
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8楼2025-03-07 18:17:06
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17楼2025-03-10 07:45:32
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9楼2025-03-08 08:26:42
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破五唯到最后变成了唯项目，还唯国家级项目。每年3月份全国各地的科研人员都在焦虑，年过不好，吃饭不香，睡觉还要醒好几次。光去掉帽子没用，什么时候出新规要求广大用人单位把这个唯国家级项目的考核要求给去掉，或是极大弱化其重要性，才能真正让清新、自由的清风吹遍国内科研界。 对于已经在高校里工作的科研人员，去掉了申二停一以后今年中了面上明年单位又催申请下一个，一个面上就管3年，3年后不中面上还要被单位逼着滚蛋，每年的主要精力基本都放在申请国家级项目上了，可年年不中，工作眼看着都保不住了，还有什么心思做科研？ 对于现在还没拿到长聘职位的科研人员，前景更加暗淡——博士毕业后就为了青年基金焦虑，过了35岁还没中青基的话以后中面上更加艰难。以前一个青基就能保在一线城市的高校里入职助理教授，现在中了青基只能当个合同期仅仅3-5年的专职科研人员，中了面上才能保入职助理教授，还8年非升即转（zou），每年的主要精力基本都放在申请国家级项目上了，可年年不中，工作眼看着都保不住了，还有什么心思做科研？ |
16楼2025-03-09 23:14:31
kudofaye
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20楼2025-03-11 08:17:09
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22楼2025-03-11 14:46:01
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同济大学教授张雄曾提交：关于取消长江学者之类学者称号评选的建议。 同济大学教授张雄曾提交：关于取消长江学者之类学者称号评选的建议。此后2020年，全国人大代表、四川大学华西医院教授甘华田提交了《严控各类人才计划，制止人才“头衔”泛滥》的建议。2024年，民盟中央也向全国政协提交了一份《关于进一步深化高等教育评价改革的提案》。提案建议，适时清理各层级阻碍深化教育评价改革的政策文件、法律规章、条例规定等，尽快停止行政主导的“戴帽子”运动。此前《中国科学报》的专题采访中，专家们就纷纷指出：帽子问题的产生，是行政部门、科技管理部门一边破“唯帽子”，一边不断发帽子的结果。“只有行政部门、科技管理部门带头控制发帽子，才能在全国范围内起到去帽子的效果。”2024年6月，全国科技大会、国家科学技术奖励大会和中国科学院第二十一次院士大会、中国工程院第十七次院士大会在北京人民大会堂隆重召开，习近平总书记在讲话中提到：“要持续整治滥发“帽子”、“牌子”之风，让科研人员心无旁骛、潜心钻研，切实减少为发论文、评奖励、争资源而分心伤神。”2025年初，中共中央、国务院发布《教育强国建设规划纲要》，明确要求深化高校人才评价改革，破除人才“帽子”制约，突出创新能力、质量、实效、贡献导向，科学认定标志性成果。2025年1月，基金委将“国家杰出青年科学基金”“优秀青年科学基金”更名为“青年科学基金项目（a类、b类、c类）”。这一更名虽看似简单，却是破除“唯帽子”的关键一步。此前，“杰青”“优青”被视为“院士后备军”，更名后，“青年a类”“青年b类”等中性名称将减少品牌效应，推动科研资助与科研项目皆回归本质。敖虎山委员对此评论道：“这是一件非常值得高兴的事，虽然这只是人才评价改革中的一步，但相信名称的改变会对人才评价的系列工作都产生潜移默化的影响，将进一步弱化‘帽子’在人才评价中的硬性束缚。” 也有质疑声音坦言：若资源分配仍与“帽子”挂钩，改革是不是流于了形式？ 2025年，高校“破五唯”进入第七年，科技人才评价“破四唯”进入第八年。在越来越大的争议声中，可以说一场针对“帽子”问题的大刀阔斧的改革，已是大势所趋。 |
4楼2025-03-07 13:06:36