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政府工作报告首次定调:科教界“帽子”,开始整治!已有15人参与
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2025年3月5日政府工作报告提出:深入实施科教兴国战略,提升国家创新体系整体效能。 在“全面提高人才队伍质量”方面,提到要“深化人才分类(理科、工科、社科、人文学科分学科)分开评价改革和科教界‘帽子’治理”。“帽子”问题首次被写入政府工作报告,标志着国家对科研评价体系积弊的深刻反思与整治决心。 |
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dchty
至尊木虫 (小有名气)
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破五唯到最后变成了唯项目,还唯国家级项目。每年3月份全国各地的科研人员都在焦虑,年过不好,吃饭不香,睡觉还要醒好几次。光去掉帽子没用,什么时候出新规要求广大用人单位把这个唯国家级项目的考核要求给去掉,或是极大弱化其重要性,才能真正让清新、自由的清风吹遍国内科研界。 对于已经在高校里工作的科研人员,去掉了申二停一以后今年中了面上明年单位又催申请下一个,一个面上就管3年,3年后不中面上还要被单位逼着滚蛋,每年的主要精力基本都放在申请国家级项目上了,可年年不中,工作眼看着都保不住了,还有什么心思做科研? 对于现在还没拿到长聘职位的科研人员,前景更加暗淡——博士毕业后就为了青年基金焦虑,过了35岁还没中青基的话以后中面上更加艰难。以前一个青基就能保在一线城市的高校里入职助理教授,现在中了青基只能当个合同期仅仅3-5年的专职科研人员,中了面上才能保入职助理教授,还8年非升即转(zou),每年的主要精力基本都放在申请国家级项目上了,可年年不中,工作眼看着都保不住了,还有什么心思做科研? |
16楼2025-03-09 23:14:31
dchty
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如果每个单位都要有国家级项目才能入职。那么每年能有多少新人获得入场券?又会有多少不专心学术,只是想着拉关系贿赂专家的人中国家级项目从而能够继续留下?这两年多少科研人员润了?相当一部分不就是因为受不了国内这国家级项目的巨大压力? 另外,国家级项目就没有黑幕,没有靠关系的么?据本人所知,国自然是有个保底机制的,每个拥有申请国自然项目资格的单位,每年都会有jjw给的保底名额,由单位领导自由分配,本人就亲历过有位博后被叫到单位领导办公室说今年青年基金一定能中,结果出名单后一个博后都没中,中了的全是单位自己的老员工,甚至有一个老员工4年前中过青年基金,当年又中面上的 |
23楼2025-03-12 09:08:48













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