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河南工程学院计算机学院2022年人才招聘简章
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一、学校简介 河南工程学院地处河南省省会郑州市，是经国家教育部批准设立的一所省属公办普通本科院校，是河南省重点建设的“示范性应用技术类型本科院校”、国家发改委立项建设的产教融合实训基地、河南省整体转型发展试点院校、河南省硕士学位授予重点立项培育单位、河南省首批“装配式”建筑人才培训基地、河南省首批“中华优秀文化传承基地”、河南省文明校园，荣获河南省高校先进基层党组织，河南省脱贫攻坚先进集体、全国煤炭教育工作先进单位、中国纺织服装行业人才建设先进单位、河南省“大美学工”十佳优秀学生工作先进单位、河南省五四红旗团委等称号。 计算机学院成立于2014年，前身为2007年成立的河南工程学院计算机科学与工程系。学院拥有计算机科学与技术、物联网工程2个本科专业，计算机科学与技术专业是河南工程学院综合改革试点和工程教育专业认证专业。现有教职员工56人。其中，博士10人，教授2人，副教授19人，高级工程师1人，河南省师德标兵1人，河南省教学标兵3人，河南工程学院“教学名师”1人。 河南工程学院大力实施“人才强校”战略，对引进海内外优秀人才提供优惠待遇，热忱欢迎海内外优秀人才加盟我校，共创河南工程学院美好明天！ 二、2022年人才引进计划 信息与通信工程、软件工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、控制理论与工程等电子信息类相关专业杰出人才、领军人才、拔尖人才、优秀博士和应用型高级人才，数量不限。 三、2022引进人才类型及相关待遇请参考附图 补充说明： （一）学校将师德师风作为人才招聘的首要要求和第一标准，严格师德考核。新引进博士按照学校相关政策规定完成师德培训合格后方可进入相关岗位工作。 （二）引进的各类人才必须拥护中国共产党领导，热爱祖国，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；具有爱国奉献精神，做“四有”好老师；遵纪守法，作风正派，治学严谨，团结合作，身心健康。 （三）按照学校的人才管理办法对各类人才进行目标管理和合同管理。其中，前两类人才可采取“一人一议”、“一事一议”的方式商定工作目标任务和相关待遇。后三类人才按合同约定目标任务，享受相关待遇。上述各类人才也可依据学校柔性引进人才办法以柔性引进的方式确定工作目标任务和相关待遇。 （四）符合条件的人才除享受以上我校相关待遇以外，还可同时享受郑州市“智汇郑州”人才政策及相关待遇；博士后可同时享受河南省博士后安家费。 （五）各类人才的安家费、特贴和购房补贴均为税后收入。 四、应聘者需要提供的资料 个人简历；本硕博各阶段的学历学位证书及学历电子备案表、学位认证报告（未取得学位的应届毕业生须提供答辩通过证明）、专业技术职务证书、博士后出站证明、留学归国人员须提供留学回国人员证明及国外学历学位认证书；博士论文、公开发表的学术论文及收录证明，其他代表学术水平及业绩成果证书证明材料等原件、复印件。 五、面试程序及要求 1.拟引进人才自我介绍，包括个人的学习、工作和科研经历及近三年的主要成果； 2.以学术报告形式对所从事的能代表本人学术水平的科研工作进行具体介绍； 3.选择所能承担的教学课程内容进行试讲，并要求板书； 4.陈述本人来校意愿、工作设想、预期目标、所需经费支持及有关待遇要求； 5.拟引进人才对考核组成员提出的针对其本人经历、专业情况、科研能力及外语水平等方面的问询进行答辩； 6.考核组进行评议，并做出考核结论，用人单位将考核结论以书面形式报送人事处。 联系人：李老师（15038303072） 学校地址：河南郑州新郑龙湖祥和路1号 计算机学院 邮编：451191 请应聘者将简历分别投递至asonglg@163.com（投递简历标题：姓名+学历+专业+应聘部门）。  微信图片_20220512104345.png [ 来自版块群 河南 ] |
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