| 查看: 4188 | 回复: 20 | |||
[交流]
面试10天后收到导师邮件回复,求分析对方态度
|
|||
|
如题,上个月24号跟两位导师进行了视频面试,刚刚收到小老板的回复邮件, 求大家帮忙分析导师态度。 It was great to talk to you too. Although it was our opinion that the interview went well and you are a good candidate for the job, we have to let you know that you are currently on hold for the position. We will let you know more in 7-10 days from now. |
» 猜你喜欢
上海交通大学集成电路学院纳米电子和光电器件研究组招收博士生
已经有0人回复
上海交通大学集成电路学院纳米电子和光电器件团队招聘教师和博士后
已经有1人回复
半导体科学与信息器件论文润色/翻译怎么收费?
已经有146人回复
上海交通大学集成电路学院纳米电子和光电器件研究组招收博士生
已经有0人回复
上海交通大学集成电路学院纳米电子和光电器件研究组招收博士生
已经有0人回复
。
已经有20人回复
山东大学集成电路学院招收2026年9月入学的博士研究生
已经有23人回复
上海交通大学集成电路学院纳米电子和光电器件研究组招收博士生
已经有1人回复
上海交通大学集成电路学院纳米电子和光电器件研究组招收博士生
已经有2人回复
上海交通大学集成电路学院纳米电子和光电器件研究组招收博士生
已经有1人回复
» 本主题相关价值贴推荐,对您同样有帮助:
美国传播学PHD申请经验终极分享(ZT)
已经有5人回复
分享博后申请经历,少的是经验,多的是教训~
已经有75人回复
关于keep your CV的一个个例
已经有11人回复
【求助】是要我了还是我已经挂了?
已经有19人回复
【原创】陶瓷与陶瓷信_实战之意法德篇
已经有42人回复
【经验分享】签证准备过程和面签经验分享(内含申请提前签证范文)
已经有43人回复
» 抢金币啦!回帖就可以得到:
上海男征女 条件优秀可加微信联系
+1/448
东南大学杰青/海优团队招聘催化方向博士后
+1/96
毛细管流变仪,DSC, 力学性能,注塑、挤出、平板硫化机等成型与测试
+1/88
国防科技大学空天科学学院招聘启事陶瓷基复合材料方向科研助理招聘
+1/88
胆酸锂 (Lithium cholate)
+1/87
中国科学院空天院精密干涉测量团队招聘光学/算法/机械方向博士后/特别研究助理
+1/86
威格科技:为化学合成打造全流程惰性气氛解决方案
+1/85
中国科学院空天院精密干涉测量团队 精密机械结构工程师招聘启事
+1/84
别研究filecode了,祝都有一个好结果:)
+2/52
物理学报录用,散币感谢合作者和审稿人
+2/34
清华大学深圳国际研究生院招聘-博士后(长期有效)
+1/33
请问谁有2025最新影响因子Excel表?金币求助!
+1/27
西北工业大学 生科院 秦绪军课题组诚招博士后、博士/硕士研究生【长期有效】
+1/14
27级博士生 + 福州大学 + 经管学院 + 管理科学与工程(见贴则有指标)
+1/12
硕士毕业9年的我,读博的想法日益强烈。。。。
+1/9
同济大学环境学院肖倩课题组2026年补充招收推免生
+1/6
海南大学化学院—功能分子器件团队2027博士招生+博士后招聘
+1/4
中山大学计算数学方向招2027届考核制博士生
+1/3
国家级人才团队诚聘生物信息相关专业的科研助理
+1/3
夏尽秋来,蓄力沉淀,静待硕果成文
+1/2
4楼2017-04-05 00:01:38
2楼2017-04-04 23:48:11
3楼2017-04-04 23:56:08
6楼2017-04-05 00:12:17
7楼2017-04-05 00:24:09
8楼2017-04-05 07:16:24
9楼2017-04-05 07:30:29
10楼2017-04-05 07:34:17
11楼2017-04-05 08:13:19
12楼2017-04-05 09:12:48
13楼2017-04-05 09:51:50
14楼2017-04-05 10:00:10
15楼2017-04-05 10:01:30
17楼2017-04-06 12:38:59
18楼2017-04-08 09:35:07
19楼2017-04-08 18:19:15
|
我在quora上搜到了一个类似的问题Do companies actually ever "put the position on hold" or is that just HR talk for "we're not interested in this candidate"?,答案是下面这样的…No, it is actually true - I have been a corporate recruiter for 20 years and I can safely say that this happens. If there is an internal candidate (an employee) for example that steps forward - they might get pushed to the head of the line so to speak. If the hiring manager goes on vacation for 2 weeks, that would certainly delay things. If the company’s revenue stream suddenly changes because they lose a big client or if they have a problem with their product line - this might delay hiring because they realize that they won’t have the budget to pay the salary that they initially thought they would. It surprises me how often job seekers think that companies flat out lie to them. I personally take professional integrity very seriously and I believe a lot of recruiters (the good ones anyway) do as well. The point is, if we are not interested in a candidate, we tell them that (nicely of course). Be careful not to let a few disappointing experiences color your entire perception of hiring and job seeking. It’s kind of like dating - remember your value, remember your worth. If a guy isn’t interested in you then why would you be interested in him? Right? Same thing goes for a company - if they are telling you that you are not qualified, that’s fine, you probably aren’t, they would know afterall. But that certainly doesn’t mean the end of things for you. Move on - there are hundreds of jobs out there and if you keep looking you will find the one that is perfect for you. |
20楼2017-04-08 18:57:03
21楼2017-04-19 09:39:44
简单回复
2017-04-05 00:11
回复
天韵辰光(金币+1): 谢谢参与
fiona293616楼
2017-04-06 11:15
回复
天韵辰光(金币+1): 谢谢参与
悬 发自小木虫IOS客户端










回复此楼

天韵辰光