| 查看: 4028 | 回复: 20 | |||
[交流]
面试10天后收到导师邮件回复，求分析对方态度
|
|||
|
如题，上个月24号跟两位导师进行了视频面试，刚刚收到小老板的回复邮件， 求大家帮忙分析导师态度。 It was great to talk to you too. Although it was our opinion that the interview went well and you are a good candidate for the job, we have to let you know that you are currently on hold for the position. We will let you know more in 7-10 days from now. |
回复此楼» 猜你喜欢
天津理工大学-新能源研究院-国家海外优青韩久慧教授-26年博士招生-材料、化学等领域
已经有1人回复
-
天津理工大学-新能源研究院-国家海外优青韩久慧教授-26年博士招生-材料、化学等领域
已经有1人回复
-
半导体科学与信息器件论文润色/翻译怎么收费?
已经有76人回复
-
085400数一英一 354分 求调剂 本科211 一志愿天津某985
已经有1人回复
-
085400 354分求调剂 一志愿天津大学 本科211
已经有0人回复
-
微纳加工设备
已经有0人回复
-
上海交通大学集成电路学院纳米电子和光电器件研究组招收博士生
已经有1人回复
-
上海交通大学集成电路学院纳米电子和光电器件团队招聘教师和博士后
已经有0人回复
-
上海交通大学集成电路学院纳米电子和光电器件团队招收博士生
已经有0人回复
-
天津理工大学-国家海外优青韩久慧教授-26年博士招生-材料、化学等领域
已经有0人回复
» 本主题相关价值贴推荐，对您同样有帮助:
- 美国传播学PHD申请经验终极分享（ZT）
已经有5人回复
- 分享博后申请经历，少的是经验，多的是教训~
已经有75人回复
- 关于keep your CV的一个个例
已经有11人回复
- 【求助】是要我了还是我已经挂了？
已经有19人回复
- 【原创】陶瓷与陶瓷信_实战之意法德篇
已经有42人回复
- 【经验分享】签证准备过程和面签经验分享（内含申请提前签证范文）
已经有43人回复
» 抢金币啦！回帖就可以得到:
-
【招聘】温州医科大学/附属医院/瓯江实验室李校堃院士团队诚聘博士后和科研人员
+1/196
-
2026年赣南师范大学 电子科学与技术专业（学硕）+ 电子信息工程（专硕）接收调剂学生
+1/195
-
希望面上好运
+2/136
-
中飞院航空锂电池团队接受硕士生调剂
+1/74
-
【全额奖学金+英国博士学位】国科大杭高院Nathan课题组招收2026级联培博士生1名！
+1/44
-
国家双一流高校-国家级青年人才课题组博士招生
+2/34
-
招聘︱国家纳米科学中心丁宝全杰青团队诚聘博士后（特别研究助理）
+2/34
-
双一流湘潭大学化工学院招收化工、能源动力、工程热物理相关研究生调剂
+1/14
-
浙江大学光电学院极端光学技术与仪器国家重点实验室诚聘极紫外阿秒方向博士后
+1/14
-
哈尔滨工业大学-大湾区大学2026年联合培养博士研究生春季招生-报名3月31号截至
+1/14
-
【博士招生】天津理工大学国家杰青王铁课题组招收2026年博士研究生
+1/8
-
华侨大学仿生多尺度孔道课题组分部联合985杰青团队招聘材料、化学 教师、硕博研究生
+2/8
-
欢迎来英国拉夫堡大学交流-结晶，蛋白质，AI，水处理等
+1/7
-
江苏科技大学机械工程学院海洋装备仿生课题组招生简介
+1/5
-
武汉纺织大学全国重点实验室吕永钢教授课题组招收材料、化学、生物相关专业硕士研究生
+1/5
-
【博士招生】上海交通大学陈倩栎课题组招收2026年申请-考核博士生1名（能源材料方向）
+1/4
-
中国民航飞行学院先进连接团队招收航空宇航、航空机械专业硕士研究生（学硕专硕均可）
+1/4
-
上海师范大学有机化学专业研究生招生
+1/2
-
求调剂
+1/2
-
广东工业大学环境科学与工程学院招收资源与环境专业博士研究生
+1/1
4楼2017-04-05 00:01:38
2楼2017-04-04 23:48:11
3楼2017-04-04 23:56:08
6楼2017-04-05 00:12:17
7楼2017-04-05 00:24:09
8楼2017-04-05 07:16:24
9楼2017-04-05 07:30:29
10楼2017-04-05 07:34:17
11楼2017-04-05 08:13:19
12楼2017-04-05 09:12:48
13楼2017-04-05 09:51:50
14楼2017-04-05 10:00:10
15楼2017-04-05 10:01:30
17楼2017-04-06 12:38:59
18楼2017-04-08 09:35:07
天韵辰光19楼2017-04-08 18:19:15
|
我在quora上搜到了一个类似的问题Do companies actually ever "put the position on hold" or is that just HR talk for "we're not interested in this candidate"?，答案是下面这样的…No, it is actually true - I have been a corporate recruiter for 20 years and I can safely say that this happens. If there is an internal candidate (an employee) for example that steps forward - they might get pushed to the head of the line so to speak. If the hiring manager goes on vacation for 2 weeks, that would certainly delay things. If the company’s revenue stream suddenly changes because they lose a big client or if they have a problem with their product line - this might delay hiring because they realize that they won’t have the budget to pay the salary that they initially thought they would. It surprises me how often job seekers think that companies flat out lie to them. I personally take professional integrity very seriously and I believe a lot of recruiters (the good ones anyway) do as well. The point is, if we are not interested in a candidate, we tell them that (nicely of course). Be careful not to let a few disappointing experiences color your entire perception of hiring and job seeking. It’s kind of like dating - remember your value, remember your worth. If a guy isn’t interested in you then why would you be interested in him? Right? Same thing goes for a company - if they are telling you that you are not qualified, that’s fine, you probably aren’t, they would know afterall. But that certainly doesn’t mean the end of things for you. Move on - there are hundreds of jobs out there and if you keep looking you will find the one that is perfect for you. |
20楼2017-04-08 18:57:03
21楼2017-04-19 09:39:44
简单回复
2017-04-05 00:11
回复
天韵辰光(金币+1): 谢谢参与
fiona293616楼
2017-04-06 11:15
回复
天韵辰光(金币+1): 谢谢参与
悬 发自小木虫IOS客户端
