| 查看: 3862 | 回复: 20 | |||
[交流]
面试10天后收到导师邮件回复,求分析对方态度
|
|||
|
如题,上个月24号跟两位导师进行了视频面试,刚刚收到小老板的回复邮件, 求大家帮忙分析导师态度。 It was great to talk to you too. Although it was our opinion that the interview went well and you are a good candidate for the job, we have to let you know that you are currently on hold for the position. We will let you know more in 7-10 days from now. |
» 猜你喜欢
需求和任务如何关联
已经有0人回复
紧急名额 厦门大学 有兴趣攻读半导体器件/核酸自组装 2026年秋季博士/硕士方向
已经有12人回复
半导体科学与信息器件论文润色/翻译怎么收费?
已经有91人回复
青岛大学应届硕士2026博士申请(替朋友发帖)
已经有0人回复
材料工程/微电子方向相关/26年申请博士
已经有5人回复
上海交通大学纳米器件和材料研究组招聘博士生
已经有1人回复
上海交通大学纳米器件和材料研究组招聘教师和博士后
已经有0人回复
山东大学类脑计算与器件方向招收2026年9月入学的博士研究生
已经有0人回复
电镀/电铸模拟分析
已经有0人回复
» 本主题相关价值贴推荐,对您同样有帮助:
美国传播学PHD申请经验终极分享(ZT)
已经有5人回复
分享博后申请经历,少的是经验,多的是教训~
已经有75人回复
关于keep your CV的一个个例
已经有11人回复
【求助】是要我了还是我已经挂了?
已经有19人回复
【原创】陶瓷与陶瓷信_实战之意法德篇
已经有42人回复
【经验分享】签证准备过程和面签经验分享(内含申请提前签证范文)
已经有43人回复
» 抢金币啦!回帖就可以得到:
南佛罗里达大学化学系刘文奇课题组 2026 Fall 招收有机/超分子方向博士生
+2/922
北京理工大学 珠海校区全职院士招数名博士生--申请考核制-半导体、光学、微电子
+2/90
[求助] 半导体物理PPT课件 东华理工机电学院 彭新村老师
+1/84
南方医科大学发育生物学教研室夏来新教授课题组招收26级博士研究生
+1/79
上海交通大学变革分子学中心申涛课题组2026秋季入学推荐-考核制博士招生(有机)
+1/74
电子科技大学崔春华课题组招收物理化学背景博士生1名-申请考核制
+2/40
辽宁材料实验室框架复合材料课题组招收联合培养研究生(长期有效)
+2/34
东北林业大学刘松教授课题组长期招收博士、博士后
+1/31
2026湖南科技大学化学化工学院招新能源电池方向博士生
+1/28
顾敏院士课题组招收2026级光学工程专业博士研究生-上海理工大学智能科技学院
+1/13
福建师范大学柔性电子学院 院士团队招2026级博士 光电器件、发光传感忆阻器
+1/9
华南理工大学宋波教授招收2026年博士生(二氧化碳有机、高分子和光电生物催化还原)
+1/6
【博士后/科研助理招聘-北京理工大学-集成电路与电子学院-国家杰青团队】
+1/5
中山大学农业与生物技术学院周潇峰课题组诚聘微生物/植物病理学方向科研助理
+1/4
【统计专业全奖招研究型博士】 北师香港浸会大学(BNBU)
+1/3
大连工业杰青、长江团队-生物质材料方向招收2026级博士生
+1/3
意大利米兰理工大学Lorenza Petrini教授招收玛丽居里MEDALLOY博士
+1/2
换工作
+1/2
南开大学齐迹课题组诚聘分子生物学、免疫学、有机分子合成相关方向的博士后、博士硕士
+1/2
南开大学齐迹课题组诚聘分子生物学、免疫学、有机分子合成相关方向的博士后和研究生
+1/1
4楼2017-04-05 00:01:38
2楼2017-04-04 23:48:11
3楼2017-04-04 23:56:08
6楼2017-04-05 00:12:17
7楼2017-04-05 00:24:09
8楼2017-04-05 07:16:24
9楼2017-04-05 07:30:29
10楼2017-04-05 07:34:17
11楼2017-04-05 08:13:19
12楼2017-04-05 09:12:48
13楼2017-04-05 09:51:50
14楼2017-04-05 10:00:10
15楼2017-04-05 10:01:30
17楼2017-04-06 12:38:59
18楼2017-04-08 09:35:07
19楼2017-04-08 18:19:15
|
我在quora上搜到了一个类似的问题Do companies actually ever "put the position on hold" or is that just HR talk for "we're not interested in this candidate"?,答案是下面这样的…No, it is actually true - I have been a corporate recruiter for 20 years and I can safely say that this happens. If there is an internal candidate (an employee) for example that steps forward - they might get pushed to the head of the line so to speak. If the hiring manager goes on vacation for 2 weeks, that would certainly delay things. If the company’s revenue stream suddenly changes because they lose a big client or if they have a problem with their product line - this might delay hiring because they realize that they won’t have the budget to pay the salary that they initially thought they would. It surprises me how often job seekers think that companies flat out lie to them. I personally take professional integrity very seriously and I believe a lot of recruiters (the good ones anyway) do as well. The point is, if we are not interested in a candidate, we tell them that (nicely of course). Be careful not to let a few disappointing experiences color your entire perception of hiring and job seeking. It’s kind of like dating - remember your value, remember your worth. If a guy isn’t interested in you then why would you be interested in him? Right? Same thing goes for a company - if they are telling you that you are not qualified, that’s fine, you probably aren’t, they would know afterall. But that certainly doesn’t mean the end of things for you. Move on - there are hundreds of jobs out there and if you keep looking you will find the one that is perfect for you. |
20楼2017-04-08 18:57:03
21楼2017-04-19 09:39:44
简单回复
2017-04-05 00:11
回复
天韵辰光(金币+1): 谢谢参与
fiona293616楼
2017-04-06 11:15
回复
天韵辰光(金币+1): 谢谢参与
悬 发自小木虫IOS客户端













回复此楼

天韵辰光