| 查看: 3989 | 回复: 20 | |||
[交流]
面试10天后收到导师邮件回复，求分析对方态度
|
|||
|
如题，上个月24号跟两位导师进行了视频面试，刚刚收到小老板的回复邮件， 求大家帮忙分析导师态度。 It was great to talk to you too. Although it was our opinion that the interview went well and you are a good candidate for the job, we have to let you know that you are currently on hold for the position. We will let you know more in 7-10 days from now. |
回复此楼» 猜你喜欢
上海交通大学集成电路学院纳米电子和光电器件研究组招收博士生
已经有1人回复
-
上海交通大学集成电路学院纳米电子和光电器件研究组招收博士生
已经有1人回复
-
半导体科学与信息器件论文润色/翻译怎么收费?
已经有129人回复
-
上海交通大学纳米器件和材料研究组招聘博士后和教师
已经有1人回复
-
天津理工大学-新能源研究院-国家海外优青韩久慧教授-26年博士招生-材料、化学等领域
已经有0人回复
-
天津理工大学-新能源研究院-国家海外优青韩久慧教授-26年博士招生-材料、化学等领域
已经有1人回复
-
天津理工大学-新能源研究院-国家海外优青韩久慧教授-26年博士招生-材料、化学等领域
已经有0人回复
-
085400数一英一 354分 求调剂 本科211 一志愿天津某985
已经有1人回复
-
085400 354分求调剂 一志愿天津大学 本科211
已经有0人回复
-
微纳加工设备
已经有0人回复
» 本主题相关价值贴推荐，对您同样有帮助:
- 美国传播学PHD申请经验终极分享（ZT）
已经有5人回复
- 分享博后申请经历，少的是经验，多的是教训~
已经有75人回复
- 关于keep your CV的一个个例
已经有11人回复
- 【求助】是要我了还是我已经挂了？
已经有19人回复
- 【原创】陶瓷与陶瓷信_实战之意法德篇
已经有42人回复
- 【经验分享】签证准备过程和面签经验分享（内含申请提前签证范文）
已经有43人回复
» 抢金币啦！回帖就可以得到:
-
青岛高校2026招生硕士研究生
+5/730
-
中国科学院杭州医学研究-常皓研究员课题组博士后招聘
+1/276
-
求助紫外可见分光光度计
+1/99
-
西南交通大学医学院招收生物医学工程和材料与化工专业硕士研究生
+1/88
-
济南大学林秀娟教授招收材料类博士生
+1/82
-
西南交通大学医学院招收生物医学工程和材料与化工专业硕士研究生
+1/82
-
福建农林大学材料工程学院高分子材料课题组招生
+1/79
-
温州大学吕晶晶课题组2026年招生
+1/75
-
从专科一路到211硕士，到TOP5博士，也想进高校体制
+1/30
-
26年博士自荐
+1/14
-
天津工业大学双一流高校招博士、硕士、博士后
+1/7
-
天津大学浙江研究院（宁波）诚聘高分子/化学/材料/石化方向博士后
+1/7
-
【第三轮招生】澳科大诚招2026年秋季药剂学硕士研究生（3月31日下午18:00截止）
+1/5
-
上海交通大学化学化工学院张智涛课题组诚聘博士后
+1/5
-
西交利物浦大学（苏州）/刘雯老师课题组/招博士研究生
+1/5
-
兴证机械军工】社会招聘及实习生招聘启事
+1/4
-
MDPI下IJMS投稿 pending editor decision 9天
+1/3
-
哈尔滨工业大学（深圳）罗文坚老师课题组2026年诚招博士生
+1/3
-
哈工大马樱教授招收2026级计算机类、集成电路类博士生（报名时间3月30号截止！）
+1/2
-
湘潭大学教师招聘
+1/1
4楼2017-04-05 00:01:38
2楼2017-04-04 23:48:11
3楼2017-04-04 23:56:08
6楼2017-04-05 00:12:17
7楼2017-04-05 00:24:09
8楼2017-04-05 07:16:24
9楼2017-04-05 07:30:29
10楼2017-04-05 07:34:17
11楼2017-04-05 08:13:19
12楼2017-04-05 09:12:48
13楼2017-04-05 09:51:50
14楼2017-04-05 10:00:10
15楼2017-04-05 10:01:30
17楼2017-04-06 12:38:59
18楼2017-04-08 09:35:07
天韵辰光19楼2017-04-08 18:19:15
|
我在quora上搜到了一个类似的问题Do companies actually ever "put the position on hold" or is that just HR talk for "we're not interested in this candidate"?，答案是下面这样的…No, it is actually true - I have been a corporate recruiter for 20 years and I can safely say that this happens. If there is an internal candidate (an employee) for example that steps forward - they might get pushed to the head of the line so to speak. If the hiring manager goes on vacation for 2 weeks, that would certainly delay things. If the company’s revenue stream suddenly changes because they lose a big client or if they have a problem with their product line - this might delay hiring because they realize that they won’t have the budget to pay the salary that they initially thought they would. It surprises me how often job seekers think that companies flat out lie to them. I personally take professional integrity very seriously and I believe a lot of recruiters (the good ones anyway) do as well. The point is, if we are not interested in a candidate, we tell them that (nicely of course). Be careful not to let a few disappointing experiences color your entire perception of hiring and job seeking. It’s kind of like dating - remember your value, remember your worth. If a guy isn’t interested in you then why would you be interested in him? Right? Same thing goes for a company - if they are telling you that you are not qualified, that’s fine, you probably aren’t, they would know afterall. But that certainly doesn’t mean the end of things for you. Move on - there are hundreds of jobs out there and if you keep looking you will find the one that is perfect for you. |
20楼2017-04-08 18:57:03
21楼2017-04-19 09:39:44
简单回复
2017-04-05 00:11
回复
天韵辰光(金币+1): 谢谢参与
fiona293616楼
2017-04-06 11:15
回复
天韵辰光(金币+1): 谢谢参与
悬 发自小木虫IOS客户端
