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小木虫论坛-学术科研互动平台 » 科研生活区 » 招聘信息布告栏 » 多学科综合 » 如何选择真正的优秀人才
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test-re

铜虫 (小有名气)

[交流] 如何选择真正的优秀人才

具体工作地点:
上海
薪金:
10000

现在很多博士手里都是一大把文章，但是他们真实水平，仅仅根据文章很难判断出，文章的发表与导师再行业内影响力，以及平台关系太大。甚至有的博士就是操作工。一些学校引进的博士，独立工作后，一篇文章都难以发出来，这样说，可能有点夸张，但是这种情况还是比较普遍的。目前国内一些好的学校，采用考核制，几年之内达不到要求，就走人。还有的学校要求必须经过博士后、或者有过独立工作的经验，能避免招到这种表面上看文章很好，实质并非如此的博士。大家提提建议，如何避免这种情况。
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1楼 2016-06-05 13:49:06
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chengping227

银虫 (初入文坛)
确实存在这一现象吧，好多有能力的人并没有好的文章，可是没有好文章连近好单位的面试机会都没有啊，关键还是看面试，看眼缘吧
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55楼2016-06-05 22:37:37
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tableman

木虫之王 (文学泰斗)
★
test-re(金币+1): 谢谢参与
祝福楼主了。
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3楼2016-06-05 14:09:58
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emu_yu

禁虫 (知名作家)
★
test-re(金币+1): 谢谢参与
本帖内容被屏蔽
12楼2016-06-05 14:38:03
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1657121874

新虫 (知名作家)
★
test-re(金币+1): 谢谢参与
祝好0

发自小木虫IOS客户端
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14楼2016-06-05 14:43:09
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陈的小木虫5楼
2016-06-05 14:17   回复  
test-re(金币+1): 谢谢参与
祝福 发自小木虫Android客户端
yaoyao1456楼
2016-06-05 14:18   回复  
test-re(金币+1): 谢谢参与
y 发自小木虫IOS客户端
y1250772999楼
2016-06-05 14:32   回复  
test-re(金币+1): 谢谢参与
。 发自小木虫Android客户端
nono200913楼
2016-06-05 14:42   回复  
test-re(金币+1): 谢谢参与
。 发自小木虫Android客户端
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