| 查看: 2933 | 回复: 57 | |||||||
| 当前只显示满足指定条件的回帖，点击这里查看本话题的所有回帖 | |||||||
[交流]
如何选择真正的优秀人才
|
|||||||
现在很多博士手里都是一大把文章，但是他们真实水平，仅仅根据文章很难判断出，文章的发表与导师再行业内影响力，以及平台关系太大。甚至有的博士就是操作工。一些学校引进的博士，独立工作后，一篇文章都难以发出来，这样说，可能有点夸张，但是这种情况还是比较普遍的。目前国内一些好的学校，采用考核制，几年之内达不到要求，就走人。还有的学校要求必须经过博士后、或者有过独立工作的经验，能避免招到这种表面上看文章很好，实质并非如此的博士。大家提提建议，如何避免这种情况。 |
回复此楼» 猜你喜欢
国自然评审意见
已经有3人回复
-
有多少人是今天查系统知道结果的？
已经有18人回复
-
为什么资助数各大高校都创新高，自己申请怎么就这么难
已经有12人回复
-
有没有仍没收到信息的
已经有3人回复
-
导师吐槽：我怎么摊上了这么个极品研究生！
已经有8人回复
-
基金不中，共勉
已经有11人回复
-
麻烦专家们看看评委们的意见（F口面上）
已经有9人回复
-
2026年叶企孙基金
已经有6人回复
-
国自然面上复盘~欢迎讨论
已经有13人回复
-
基金系统什么内容也没有
已经有9人回复
» 本主题相关价值贴推荐，对您同样有帮助:
- 值得分享的十个哲理小故事
已经有4人回复
- 同济大学博导：我劝优秀青年不要读博士
已经有22人回复
- 大学的新专业我们该如何去分析这些专业是不是新专业还是老酒新瓶的假新专业
已经有15人回复
- 不够优秀就不要腆着脸继续占便宜（转自人人）
已经有40人回复
- 年龄歧视政策能否帮助中国招聘到优秀人才? [转载]
已经有3人回复
- [转载] 年龄歧视政策能否帮助中国招聘到优秀人才?
已经有3人回复
- [转载] 年龄歧视政策能否帮助中国招聘到优秀人才?
已经有10人回复
- 往往只有优秀的人才拥有有效的人脉，走上社会的年轻人应该看看，明白什么叫人脉
已经有12人回复
- 剖析面试中的“猫腻”
已经有10人回复
- 【转载】优秀毕业生成批漂洋过海 人才流失还是“曲线报国”
已经有4人回复
- 【2005】【机械类】【教改】机械大类教改课题共享
已经有19人回复
14楼2016-06-05 14:43:09
3楼2016-06-05 14:09:58
★
test-re(金币+1): 谢谢参与
test-re(金币+1): 谢谢参与
|
本帖内容被屏蔽 |
12楼2016-06-05 14:38:03
简单回复
陈的小木虫5楼
2016-06-05 14:17
回复
test-re(金币+1): 谢谢参与
祝福 发自小木虫Android客户端
2016-06-05 14:18
回复
test-re(金币+1): 谢谢参与
y 发自小木虫IOS客户端
2016-06-05 14:32
回复
test-re(金币+1): 谢谢参与
。 发自小木虫Android客户端
nono200913楼
2016-06-05 14:42
回复
test-re(金币+1): 谢谢参与
。 发自小木虫Android客户端
30