应《网络安全法》要求，自2017年10月1日起，未进行实名认证将不得使用互联网跟帖服务。为保障您的帐号能够正常使用，请尽快对帐号进行手机号验证，感谢您的理解与支持！

24小时热门版块排行榜    

小木虫论坛-学术科研互动平台 » 科研生活区 » 招聘信息布告栏 » 多学科综合 » 如何选择真正的优秀人才
21/1返回列表
查看: 2202  |  回复: 57
查看全部回帖 @他人 存档 新回复提醒 (忽略) 收藏    在APP中查看
当前只显示满足指定条件的回帖，点击这里查看本话题的所有回帖

test-re

铜虫 (小有名气)

[交流] 如何选择真正的优秀人才

具体工作地点:
上海
薪金:
10000

现在很多博士手里都是一大把文章，但是他们真实水平，仅仅根据文章很难判断出，文章的发表与导师再行业内影响力，以及平台关系太大。甚至有的博士就是操作工。一些学校引进的博士，独立工作后，一篇文章都难以发出来，这样说，可能有点夸张，但是这种情况还是比较普遍的。目前国内一些好的学校，采用考核制，几年之内达不到要求，就走人。还有的学校要求必须经过博士后、或者有过独立工作的经验，能避免招到这种表面上看文章很好，实质并非如此的博士。大家提提建议，如何避免这种情况。
回复此楼

» 猜你喜欢

» 本主题相关价值贴推荐，对您同样有帮助:

» 抢金币啦！回帖就可以得到:

查看全部散金贴
1楼 2016-06-05 13:49:06
已阅   回复此楼   关注TA 给TA发消息 送TA红花 TA的回帖

tableman

木虫之王 (文学泰斗)
★
test-re(金币+1): 谢谢参与
祝福楼主了。
回复此楼
3楼2016-06-05 14:09:58
已阅   回复此楼   关注TA 给TA发消息 送TA红花 TA的回帖
相关版块跳转 我要订阅楼主 test-re 的主题更新
21/1返回列表
普通表情 龙 兔 虎 猫 高级回复 (可上传附件)
信息提示
关闭
请填处理意见
关闭