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huohongwen

新虫 (小有名气)

[求助] 单位要求签协议——回国后五年内离职交10万 已有3人参与

不签协议就不让出去,所以协议估计是一定要签的。

如果回来后真的辞职了,这钱是不是躲不过去了?

毕竟出国的费用是CSC出的,单位除了缴纳社保就没什么支出。我赔给单位这一部分钱(估计几万块吧),能申请劳动仲裁什么的吗?
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huohongwen

新虫 (小有名气)

签是一定会签的。只是回国后辞职,有没有少赔或者不赔的呢?

[ 发自手机版 http://muchong.com/3g ]
5楼2015-06-10 17:04:15
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zhuguiqiu

禁虫 (文坛精英)

★ ★ ★
huohongwen: 金币+3, ★★★很有帮助 2015-06-10 17:07:39
本帖内容被屏蔽

2楼2015-06-10 16:49:58
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sunnysky007

新虫 (小有名气)

【答案】应助回帖

★ ★ ★ ★ ★
huohongwen: 金币+5, ★★★★★最佳答案 2015-06-10 17:06:34
肯定要签的吧?毕竟CSC之所以资助,是因为申请人依托了单位的平台,而且出国期间工资什么的照发啊
3楼2015-06-10 16:56:36
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哲雨流云

金虫 (正式写手)

【答案】应助回帖

★ ★ ★ ★ ★
huohongwen: 金币+5, ★★★★★最佳答案 2015-06-10 17:05:54
这得看,你的单位是什么样的单位了,牛掰的单位,似乎真能左右你的出国,即使你到时候告劳动仲裁可能也没什么效果。比如一些大型国企,科研类需要人才单位的人,这类机构作此协议和csc的访学必须归国一样。如果这样的话,你就妥协了吧。如果是那种私企类的,你就不必担心了,辞了就辞了,他是拦不住的,至于保险什么的,如果楼主担心则可以委托到保险中心啊。不过我觉得你可以将你的情况先咨询一下留基委的人。
从不言弃,转折之处往往在我们的坚持之下,看似不可能的路,也许转弯处就是柳暗花明
4楼2015-06-10 16:57:41
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