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小木虫论坛-学术科研互动平台 » 出国留学区 » 访问学者 » 访学杂问 » 单位要求签协议——回国后五年内离职交10万
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huohongwen

新虫 (小有名气)

[求助] 单位要求签协议——回国后五年内离职交10万 已有3人参与

不签协议就不让出去，所以协议估计是一定要签的。

如果回来后真的辞职了，这钱是不是躲不过去了？

毕竟出国的费用是CSC出的，单位除了缴纳社保就没什么支出。我赔给单位这一部分钱（估计几万块吧），能申请劳动仲裁什么的吗？
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huohongwen

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1楼 2015-06-10 16:08:37
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zhuguiqiu

禁虫 (文坛精英)
★ ★ ★
huohongwen: 金币+3, ★★★很有帮助 2015-06-10 17:07:39
本帖内容被屏蔽
2楼2015-06-10 16:49:58
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sunnysky007

新虫 (小有名气)

【答案】应助回帖

★ ★ ★ ★ ★
huohongwen: 金币+5, ★★★★★最佳答案 2015-06-10 17:06:34
肯定要签的吧？毕竟CSC之所以资助，是因为申请人依托了单位的平台，而且出国期间工资什么的照发啊
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3楼2015-06-10 16:56:36
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哲雨流云

金虫 (正式写手)

【答案】应助回帖

★ ★ ★ ★ ★
huohongwen: 金币+5, ★★★★★最佳答案 2015-06-10 17:05:54
这得看，你的单位是什么样的单位了，牛掰的单位，似乎真能左右你的出国，即使你到时候告劳动仲裁可能也没什么效果。比如一些大型国企，科研类需要人才单位的人，这类机构作此协议和csc的访学必须归国一样。如果这样的话，你就妥协了吧。如果是那种私企类的，你就不必担心了，辞了就辞了，他是拦不住的，至于保险什么的，如果楼主担心则可以委托到保险中心啊。不过我觉得你可以将你的情况先咨询一下留基委的人。
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从不言弃，转折之处往往在我们的坚持之下，看似不可能的路，也许转弯处就是柳暗花明
4楼2015-06-10 16:57:41
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huohongwen

新虫 (小有名气)
签是一定会签的。只是回国后辞职，有没有少赔或者不赔的呢？

[ 发自手机版 http://muchong.com/3g ]
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5楼2015-06-10 17:04:15
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哲雨流云

金虫 (正式写手)
引用回帖:
5楼: Originally posted by huohongwen at 2015-06-10 17:04:15
签是一定会签的。只是回国后辞职，有没有少赔或者不赔的呢？

《劳动合同法》有关于培训违约金的规定：第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

该约定在法律上是生效的，当然若能证明并非培训而是工作的话可以主张约定无效。

所以说，楼主单位只产生的是社保费用，即使赔付也是社保费用，再多的话，就可以向劳动仲裁申述了。
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从不言弃，转折之处往往在我们的坚持之下，看似不可能的路，也许转弯处就是柳暗花明
6楼2015-06-10 17:28:24
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huohongwen

新虫 (小有名气)
送红花一朵
多谢！

[ 发自手机版 http://muchong.com/3g ]
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7楼2015-06-10 18:15:51
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lilyfairy

至尊木虫 (正式写手)
陪10万已经很少了。我出国前和学校签的协议回国服务不满5年陪20万，不签不让走。

[ 发自手机版 http://muchong.com/3g ]
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8楼2015-06-11 07:47:32
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