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公司对研发人员绩效考核标准
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| 请问各位公司实验室对研发人员的绩效考核是执行怎么样的标准？我们实验室要我制定这方面的绩效考核标准，希望能给我一些建议，谢谢。 |
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forever2015
银虫 (小有名气)
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3楼2014-04-25 12:33:31
sugz
至尊木虫 (著名写手)
科学家
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小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
旅行的风: 金币+5, 肯定是希望能激发研发工作者的工作积极性，毕竟我也是其中一员，通过考核激发自己的才能，谢谢回复咯 2014-04-25 14:54:32
zybpxy: 回帖置顶 2014-04-25 15:49:19
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
旅行的风: 金币+5, 肯定是希望能激发研发工作者的工作积极性，毕竟我也是其中一员，通过考核激发自己的才能，谢谢回复咯 2014-04-25 14:54:32
zybpxy: 回帖置顶 2014-04-25 15:49:19
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执行标准很多，看你的公司的制度和执行框架是什么样子的。 对一个研发人员来说，没有那么死板的考核标准，在保证工作效率和业绩的前提下，建议选用灵活多变的考核体系，比如说专利数，文章数，报告数及创新想法和创新意识的活跃度等，彼此参考与结合，通过合理有效的措施，将研发人员的潜力激发出来，为公司创造更多价值，才是考核的最终目的，而不是通过考核来限制研发人员的工作积极性。 |
2楼2014-04-25 10:53:40
wang2005054
木虫 (著名写手)
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4楼2014-04-25 13:16:20
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