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jinlwit

铁杆木虫 (职业作家)

[求助] 现在一家公司给了offer,但是签3年,违约金1W,请问如何规避?急等

裸辞后找了有半个多月了,感觉到年底了确实没什么好企业了,一家民企给了offer,要求签3年,违约金1W。想到这个违约金1W就比较担心,因为今后的情况谁也不清楚,毕竟异地工作,如果工作时间短辞职的话要交不少违约金。之前想的是反正户口、档案都不在这边,到时不干了直接闪人算了,最多也就白干半个多月,但是昨天听朋友说不经公司批准辞职的话交的保险什么的等于白交,工作一段时间说不定也有这1W违约金的钱了,我一想也是。于是请教各位,这个不太合理的约定到底有没有效?(公司并不一定会提供专业的培训)辞职是否必须要交?然后据了解3个月试用期内辞职的话就不用交违约金,但是我现在对今后的计划比较乱,担心转正后辞职,那时等于白干,1W的违约金起码得2、3个月的净收入啊  今晚就得决定好是否接受offer,急等大家解答,谢谢!
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jinlwit

铁杆木虫 (职业作家)

求回答啊
2楼2013-11-24 16:07:27
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ejwang

金虫 (小有名气)

【答案】应助回帖


jinlwit: 金币+1, 有帮助, 嗯,这个我知道。 2013-11-25 16:33:06
离职的话:试用期内提前三天向公司提出即可;转正后,提前一个月向公司提出离职;劳动法就是这么规定的,
3楼2013-11-25 12:04:13
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xuezhi2009

银虫 (小有名气)

【答案】应助回帖

★ ★ ★
jinlwit: 金币+3, 有帮助, 我了解的是专项的培训才需要违约金,公司对岗位的必要培训是不需要的,但是打电话咨询法律人士,他们说这个不好界定,泪奔 2013-11-25 16:34:18
如果没有接受公司里的培训,转正后提前一个月写辞职报告是不用交违约金的,劳动法如此规定的;如果接受了培训,违约金就基本要交了,规避风险就要与人事部门或老板打好关系了
你是最棒的
4楼2013-11-25 14:17:06
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姜晓栋

铜虫 (小有名气)

【答案】应助回帖

★ ★ ★ ★ ★ ★
jinlwit: 金币+6, ★★★很有帮助, 我专门研究过这两条,理论上我是不需要赔偿违约金的,但是不知道如果找仲裁或司法的花费是怎样的。 2013-11-25 16:36:40
按照劳动法第三十一条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。

.劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)的规定,承担赔偿责任。

 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

因此根据以上法律条文,劳动者是可以提出解除劳动合同的,但是不经批准离职的,造成的损失应该给予赔偿,但是违约金1W似乎没有法律依据;同时不经批准离职造成“五险一金”等无法受益应该由劳动者自行承担责任。  我只是提供一个大概的司考方向,不一定完全正确,请楼主甄别适用。
社会的稳定与健康发展离不开法律,法律的有效履行与维护离不开法律工作者的坚持和努力!
5楼2013-11-25 16:28:58
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die.pass.fly

铁杆木虫 (知名作家)

你工作经验尚浅,违约金是干啥的都不知道
852
6楼2013-11-26 14:32:00
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mashujiao

银虫 (小有名气)

一般情况下辞职不用交违约金,违约金只有在公司给你职业培训时才会涉及到,而且是专业相关的培训,一般的培训不算。希望你结合自己的情况考虑
7楼2013-11-26 17:32:18
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