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1. 专家每月基本工资为30金币+0.01VIP； 是否完成 2. 解答求助帖数记为N1(每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP)； N1= 链接： 3. 发布原创帖数记为N2（每个帖子奖励6个金币0.005VIP）； N2= 链接： 4. 转载有效信息数记为N3（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01）； N3= 链接： 5. 当月获得所在版EPI数记为N4（每个奖励5个金币）； N4= 链接： 6. 对专家顾问开设的专题贴数记为N5，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。 N5= 链接： 7. 每月基本工作量当月未能完成，由版主视情况酌情减少金币奖励。 注：N1大于等于6方可发放基本工资，未达标的版主酌情奖励，金币奖励不超过30BB。 【金币奖励】[30+N1*2+N2*6+N3*3+N4*5+N5*30]BB 【VIP奖励】(最高0.1VIP)0.01+N1*0.0005+N2*0.005+N3*0.0005(最高0.01)+N5*0.01 [ 来自小组 生物材料 ] [ 来自小组 生物材料 ] |
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红舟流星
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@liuanan 1. 专家每月基本工资为30金币+0.01VIP； 否 2. 解答求助帖数记为N1(每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP)； N1=4 链接：http://muchong.com/bbs/space.php?uid=313642&view=helpnum 3. 发布原创帖数记为N2（每个帖子奖励6个金币0.005VIP）； N2= 链接： 4. 转载有效信息数记为N3（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01）； N3= 链接： 5. 当月获得所在版EPI数记为N4（每个奖励5个金币）； N4= 链接： 6. 对专家顾问开设的专题贴数记为N5，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。 N5= 链接： 7. 每月基本工作量当月未能完成，由版主视情况酌情减少金币奖励。 注：N1大于等于6方可发放基本工资，未达标的版主酌情奖励，金币奖励不超过30BB。 【金币奖励】13BB 【VIP奖励】0.002 [ Last edited by 红舟流星 on 2013-8-14 at 20:00 ] |
4楼2013-08-14 19:58:01
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2楼2013-08-14 19:57:01
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@liubin 1. 专家每月基本工资为30金币+0.01VIP； 是 2. 解答求助帖数记为N1(每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP)； N1=6 链接：http://muchong.com/bbs/space.php?uid=165666&view=helpnum 3. 发布原创帖数记为N2（每个帖子奖励6个金币0.005VIP）； N2= 链接： 4. 转载有效信息数记为N3（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01）； N3= 链接： 5. 当月获得所在版EPI数记为N4（每个奖励5个金币）； N4= 链接： 6. 对专家顾问开设的专题贴数记为N5，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。 N5= 链接： 7. 每月基本工作量当月未能完成，由版主视情况酌情减少金币奖励。 注：N1大于等于6方可发放基本工资，未达标的版主酌情奖励，金币奖励不超过30BB。 【金币奖励】42BB 【VIP奖励】0.013 |
3楼2013-08-14 19:57:52
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@pipibaby 1. 专家每月基本工资为30金币+0.01VIP； 否 2. 解答求助帖数记为N1(每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP)； N1=1 链接：http://muchong.com/bbs/space.php?uid=575726&view=helpnum 3. 发布原创帖数记为N2（每个帖子奖励6个金币0.005VIP）； N2= 链接： 4. 转载有效信息数记为N3（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01）； N3= 链接： 5. 当月获得所在版EPI数记为N4（每个奖励5个金币）； N4= 链接： 6. 对专家顾问开设的专题贴数记为N5，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。 N5= 链接： 7. 每月基本工作量当月未能完成，由版主视情况酌情减少金币奖励。 注：N1大于等于6方可发放基本工资，未达标的版主酌情奖励，金币奖励不超过30BB。 【金币奖励】7BB 【VIP奖励】0 [ Last edited by 红舟流星 on 2013-8-14 at 20:01 ] |
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