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更换博后位置的困惑
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烦扰各位虫友了。 本人情况如下：刚出来博后差不多一年，签的是两年，但感觉离初衷相差甚远，尤其是外导本人性格怪异，很Push，整天处在恐慌之中，工作累倒是不在乎（博士期间经常通宵做实验，自己的付出得到了认可和回报），但心灵和精神备受折磨，原有的对科研的激情都烟消云散，信心全无。也就产生了做满一年就离开的念头。注：并不是我本人做的不好，博后差不多一年也已经有一篇文章在投，还有一篇已经在外导手上修改，其余两个工作两个月左右就会写成paper。 因此，想借小木虫来征求一下前辈们的建议。有两条路：其一，想不征求外导的同意，直接申请国外的博后，也不想麻烦外导写推荐信。这条路的风险比较大，有些老板可能会发邮件给现在的外导来询问我的情况（当然在找到新的博后位置后，我也会提前三个月告知）；其二，提前三个月直接跟外导商量我要离开的事情，好让他有时间缓冲再找一个博后来顶替我的工作。这样自己顺理成章地联系其他地方，就怕万一找不到博后位置，到时只能回国待了。以我的实力找到一个像样的博后还是可以的，主要是担心跟现在的外导闹翻，产生矛盾。我觉得做博后主要在乎的是自己快不快乐，成果是次要的，而不是占据主导地位，虽然说回国青千之类的都看文章。 谁有类似的经历请给点建议。非常感谢。 [ Last edited by Rice_man on 2013-6-5 at 10:30 ] |
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8楼2013-06-05 21:13:47
2楼2013-06-05 10:01:30
3楼2013-06-05 10:10:29
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小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
Rice_man: 金币+5, 非常感谢你的建议，我会认真考虑的。 2013-06-05 11:38:14
Rice_man: 回帖置顶 2013-06-05 23:01:27
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
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Rice_man: 回帖置顶 2013-06-05 23:01:27
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如果你现在老板是一个很易怒的人，那假如你告诉他你想走人就会激怒他，人品差的老板会立即开除人。如果他只是push，但人品问题不大，还是讲道理的话，那可以心平气和地跟他讲，他应该不会立即开除你，好一点的老板还会答应给你写推荐信。总之，这全看你对你老板人品的了解程度了。不过你得做好三个月找不到博后的准备，现在美国funding形势很差。 你当然也可以绕过老板私下申请，对你感兴趣的人肯定要问你为什么要换组，这个时候不要说你老板的坏话，就说是因为personality conflict，这样比较中性，同时也要强调自己已经做出了些成果，这样别人不会怀疑你的能力有问题。但还是要把自己稍微描述成一个弱者，以博得同情，至于怎么拿捏，主要看你自己了。至于对你感兴趣的老板会不会发信去问你现在的老板，这得看他们俩的关系了，如果关系一般的话是不会去问的。 不管你绕不绕开你现在老板去申请，给你写推荐信的人当中最好有一个比较牛的说话有分量的人，这样他对你的正面评价就能overrule你现在老板对你的负面评价。 |
5楼2013-06-05 11:15:12