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lafouc

新虫 (初入文坛)

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44楼: Originally posted by Stanford2008 at 2013-07-03 18:59:58
其实,相对于并列通讯作者,在国内大多数的人更认可第一作者,不能排除上述讨论的一些观点,但是很多年青老师其实并没有做到通讯作者的贡献,只是讨老板喜欢,是大老板扶持他们的一种方式而已。所以说,就看比较了。 ...

赞同你的观点。这正是目前大家热议的一个问题:在大牛老板的手下干活的利与弊?很显然,跟着大牛干活,只要自己任劳任怨,听话懂事,老板稍稍扶持一下,你便有了文章、专利及奖项等,但这些成果很难判断你自己到底具有了哪些做科研的实力。自己博士毕业后早早单干的,我倒是佩服,写申请书、指导学生、写论文、课题结题等等,任何一个环节都会得到充分的锻炼。所以,我认为后者方式更适合锻炼自己的科研能力。
51楼2014-06-18 14:52:25
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kingmeadow

新虫 (初入文坛)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
能否咨询下,准备今年报优青,苦于没模板参考,求模板参考一下, 您能帮忙吗?谢谢
52楼2014-08-06 18:36:39
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cfpl11

木虫 (著名写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
共同通讯的谁都知道怎么回事,第一作者和独立通讯才是硬实力
53楼2015-06-11 05:38:10
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improve

新虫 (小有名气)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
楼主不了解中国情况吗?反正科学院的PI制度,无论老板有没有贡献,你都得挂老板通讯,除非老板不要。能给共同通讯,就感谢吧,一般不会给。
所以,看第一即可。
54楼2015-09-08 11:26:33
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improve

新虫 (小有名气)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
37楼: Originally posted by 小王飞雪 at 2013-05-16 09:08:43
同意,现在的大老板主要的工作是开会拿项目,所谓的做学科,具体的科研工作其实都是一线的青年老师做的,最多大老板在组会上指导一下。一个大老板下面青年教师好几个,他哪里还有精力和时间给每个人想idea?在大牛 ...

说得太对了!
大老板手下有的十几个工作人员。idea显然是年轻人的。
只是大老板也要发展(冲击更牛的荣誉)、也要拿项目啊,所以他们就拿了通讯。
55楼2015-09-08 11:33:29
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yccas2010

木虫 (著名写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
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13楼: Originally posted by liqiang85327 at 2013-05-10 14:12:45
基本都是院士们的得意大弟子轮着来!

回复有点晚,但是这句话不大同意,院士们的得意弟子早都是杰青准院士甚至院士了,院士弟子参评优青的通常都是小弟子
雾里看花,水中捞月
56楼2018-09-20 16:06:58
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windyswust

木虫 (著名写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
能挂通讯 说不听的就90%是自己的,更坑的是给共一都有,你找人说理?
一步一个脚印
57楼2022-03-03 15:34:15
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