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生物医药区新药研发版专家顾问管理制度

一、聘请制度
生物医药区专家顾问应该积极参与所属版块版内讨论，热心解疑并对虫友给用有效建议。
由主管区长统一招聘、由相应版块的主管版主招聘或其他版主向主管区长或主管版主推荐优秀的虫子，并且要求虫子自己写好申请并附上推荐意见报告给主管版主，由主管版主进行考核，考核通过后上报主管区长；若主管版主招聘的需要把申请者的申请信息和版主考核意见上报给主管区长，由主管区长对申请者最后审核，审核通过后，最终由主管区长在区务备案公示然后任命。
专家顾问将作为实习版主的后备人选，应聘版主时可以优先考虑。



二、基本要求
（1）专业基础知识必须扎实，在相关领域有一定的见解，能积极为虫友解疑答疑。
（2）熟悉所在版块的版规等制度，能配合版主开展工作，能积极参与版内建设相关讨论。
（3）适时发布和版块相关的有价值的主题或者举办相关专业的学术活动。
（4）聘期为3个月，中途由于不可避免的原因不能够继续履行职责，需要向主管版主或主管区长申请辞职，批准后方可离任。聘期满3个月后可以根据自己的兴趣和时间来决定是否继续申请连任。如需要继续连任则向版务版主说明即可，由版务版主考核，主管区长审核，决定是否继续聘用、解聘或转为荣誉成员或者实习版主。在生物医药区担任专家顾问后，解聘时可根据在任期间表现，由版务版主和主管区长进行考核决定是否转为荣誉成员。



三、工资待遇
采取多劳多得的方式，每月按时发放一次，由专家顾问在版务版主发布的相关贴下子统计工作量并计算出最后应得的金币和VIP工资具体数量和每一项的具体值，然后由版务版主就工作量进行考核（评价标准如下）合格后，上报主管区长进行审核和统计，最后由主管区长进行统一发放工资（一般在一个月的1-8号进行工作量统计考核，9-15号由主管区长统一发放工资）。

奖励细则：
（1）每月基本工资：基本工资是施行弹性基本工资，根据回帖数量按照分级工资制度。5＜回帖＜20，基本工资30+0.002VIP；回帖>20基本工资50+0.002VIP；回帖>40基本工资100+0.003VIP。
（2）在版内举办有意义的活动如学术活动，疑难解答活动等的次数为N1；其中活动贴非灌水回复数超过20有效。
（3）本月获得的相关版块版的（任职以外的版块获得的EPI不算）EPI专家指数个数为N2。
（4）在版内发表原创性经验、有意义的讨论帖(这里不包括活动贴，活动贴只按照N1计算)或者发布优秀资源贴数（不包含求助类话题）为N3。
（5）在版内发表转载性的主题帖数（转载学科前沿动态等内容的）为N4。
（6）在版内正确有效解答虫友问题、参与讨论的回帖数为N5。

发放方式：
专家顾问于每月月初（1-8号）在版务版主指定的帖子下跟贴统计本月工作量后主管版主审核没有问题后，上报主管区长进行最后审核，审核完成后由主管区长统一在（9-15日）发放专家顾问工资，专家顾问到相应的帖子下跟帖领取即可。如果有特别突出的贡献，请指出我们将适当追加奖励！
【金币工资】[X+(N1×50)+(N2×10)+（N3×10）+(N4×2)+(N5×1)]BB
【VIP工资】[Y+(N1×0.01)+(N2×0.005)+(N3×0.005)+(N4×0.0005)+(N5×0.0005)]VIP

注：
（1）基本工资发放前提：N5>=5，或N2＞＝2。
（2）对于N1*50和N1*0.01如果是由多个专家共同举办的活动，2个专家举办的每个给30BB和0.005VIP, 如果超过三个专家共同举办的每个给25BB和0.003VIP。
（3）基本工资X、Y按照回帖数量来定，5＜回帖＜20，基本工资 X=30 ，Y=0.002，回帖>20基本工资X=50 ，Y=0.002，回帖>40基本工资X=100 ，Y=0.003。
（4）N5值的说明：通过查看（我的回帖）来计算N5值。N5值只包括在版内回复的帖子，同一个主题多次回复为了方便统计只算一次回帖数，专家顾问在版内跟帖请尽量避免无意义回帖（如果回复只是“帮顶”之类的请不要统计在内）。计算回帖数，请专家顾问自行排除祈福祝愿领金币类主题帖的回复数。
（5）每月工资VIP不超过0.1，金币数量没有上限，多劳多得。
（6）对于同一区兼职多个版块的专家顾问，工资每个版的包括基本工资的，单独在相关版块单独算，不累加。

引用回帖:

领工资回帖格式：
【时间】（如201X年X月）
【任职版块】
【举办活动次数】N1= （并给出帖子链接）
【获得EPI指数个数】N2= （并给出帖子链接）
【原创性贴数】N3= （并给出我的话题的链接）
【转载性帖数】N4= （并给出“我的话题”的链接）
【回复性帖数】N5= （并给出“我的回帖”的链接）

【金币工资】[X+(N1×50)+(N2×10)+（N3×10）+(N4×2)+(N5×1)]= BB
【VIP工资】[Y+(N1×0.01)+(N2×0.005)+(N3×0.005)+(N4×0.0005)+(N5×0.0005)]= VIP

四、解聘制度
专家考核标准：每月在所属版内低于5条回帖或发非灌水求助类主题帖2个以下为不合格，且不可以领取工资）。（具体情况由主管版主和主管区长灵活掌握，但不低于此标准）
（1）版务版主定期对专家顾问进行考评，如果发现已经聘用的专家顾问不能“在其位谋其职”，经全体版主讨论后决定是否继续聘用。
（2）若持续2个月工作不合格，且不能给出合理解释者，则解除专家顾问称号。
（3）若持续2个月工作不合格，主管版主短消息与其沟通，一周未回复者，可解除专家顾问称号。
（4）如果时间紧张或者其他原因，不能继续担任专家顾问者，可即时向者主管版主或区长申请辞职，解除专家顾问称号。
（5）在任期间表现优秀者，解聘时经版务版主和主管区长考核，转为荣誉成员。



五、申请表
基本条件：
（1）金币大于300，发帖数量大于100，注册时间超过6个月。
（2）经常参与相关板块的交流和讨论，有获得相关板块的EPI者优先考虑。
（3）专业或研究方向涉及本领域或长期从事本领域的研究人员优先考虑。
（4）要求专家顾问有耐心、有热情、有时间保证能够及时为广大虫子解决问题或者参与交流讨论，本着对科学实事求是的态度热情和大家交流，专家顾问身份是象征您高学术水平的荣誉，更是一份乐于奉献的责任。

引用回帖:

聘用申请模版：
【申请人论坛ID】
【申请版面名称】
【推荐者ID】(自己申请的可以不用写)
【申请人最高学历】
【最高毕业院校】
【目前工作单位/就读学校】
【研究方向】
【擅长的方向和专业特长】(具体的解决问题的方向)
【担任专家顾问的优势】
【能否热情参与讨论解答问题】
【平均上网时间(小时/天)】
【能担任顾问的最少稳定时间（月）】
【能取得联系的上网时段】
【常参与讨论的版面】
【您认为该版目前是否需改进】
【您对提高本版的人气有什么好的建议】
【您对该版面建设的具体建议或方案】
【您对该任职后的具体工作方案】
【对小木虫论坛的繁荣和发展有何想法或建议】
【联系方式（mail或QQ或MSN等）】(为了保护隐私，可以直接PM版主或区长即可)