[交流] 材料区专家顾问制度（备份） 已有1人参与

【专家顾问应聘者的来源】
1. 版面专家顾问招聘帖的应聘者；
2. 版面管理人员在参与版面讨论的版友中邀请到的专业能力较强者；
3. 其他论坛资深管理人员所推荐的专业知识丰富版友；
4. 其他来源：包括版友推荐、专家推荐等。

【专家顾问的招聘者】
1. 版面的直接管理人员：区长、版主；
2. 由于实习版主的经验尚浅并且实习任务较重，不建议实习版主招聘；
3. 如果实习版主有比较好的人选，并愿意尝试，可找一名版主指导并请区长批准。

【专家顾问聘任流程】

引用回帖:

1. 应聘者完成以下基本资料，并提交给招聘者
招聘者可以根据应聘者的实际情况补充资料以加强说服力。CODE:
论坛ID：
每天可以与虫友交流的稳定时间（最好可注明稳定时间段）：
目前工作单位/就读学校：
专业或研究方向：
上网时间及时段：
能取得联系的上网时段：
是否愿意热心的回答虫友们的问题：
能担任专家顾问的稳定时间：
对版块的看法与建议：
在emuch论坛中曾任职务:
自我陈述（简要叙述）：
联系方式：
2. 招聘者将填写的应聘者资料以及自己招聘理由在区务公示
a. 公示时间不得低于3天；
b. 招聘者有义务就提出的相关疑问进行回复解答；
c. 建议招聘者在公示期鼓励应聘人积极表现，体现出应有的水准和热情。

3. 公示期结束，无异议后，帮助应聘人转换身份，成为专家顾问
a. 招聘者在顾问上任后，应立即告知其权利和义务；
b. 专家顾问任期为6个月，可无限次续任；
c. 每个专家顾问有每月6条有效应助回帖（包括专家交流室的回帖）的工作量最低要求；
d. 本着多劳多得的原则，要适当鼓励，参照区内最新标准；

4. 专家顾问室的建立
a. 专家顾问室制度通过在微纳版前段的实施来看，具有较好的反应；
b. 顾问上任后，招聘者要提醒顾问马上建立专家顾问室专帖；
c. 对于满足基本要求的专家顾问室专帖，奖励30BB和1EPI，EPI。

【专家顾问的考核与工资发放】
1. 每月月初，由月值版主在相应的版务中发专贴统计专家顾问的工作量（有些专家为非学生的高校教师或其他工作者，可能无暇总结工作量，且不便打扰其现实工作者，可有月值版主代为考量）并通知专家顾问查看，公示期为一周；
2. 专家无异议后，由月值版用版块的金币库发放金币工资；
3. 金币工资发放完毕后，通知主管区长发放VIP工资。

【专家顾问的待遇】
1. 专家顾问可以免费下载本版所有资源；
2. 在板块中回帖发帖奖励按版规中规定的最高额度奖励
3. 专家顾问的奖励上任后第二个月发放，每月中旬发放
4. 奖励的原则是多劳多得，上不封顶
5.  每月领取的奖励标准如下：引用回帖:

引用回帖:

1. 专家每月基本工资为30金币+0.01VIP；
2. 解答求助帖数（包括专家交流室回帖数）记为N1(每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP)；
3. 发布原创帖数记为N2（每个帖子奖励6个金币0.005VIP）；
4. 转载有效信息数记为N3（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01）；
5. 当月获得所在版EPI数记为N4（每个奖励5个金币）；
6.  对专家顾问开设的专题贴数记为N5，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。
7.  每月基本工作量当月未能完成，由版主视情况酌情减少金币奖励。

注：N1大于等于6方可发放基本工资，未达标的版主酌情奖励，金币奖励不超过30BB。
【金币奖励】[30+N1*2+N2*6+N3*3+N4*5+N5*30]BB
【VIP奖励】0.01+N1*0.0005+N2*0.005+N3*0.0005(最高0.01)+N5*0.01

【专家顾问职责与要求】
1. 结合自己的研究领域，在所在版块设立专家交流室或专题专栏主题帖，以供大家交流
2. 在自己领域内，力所能及的帮助虫友解疑答惑
3. 为所在版块带来前沿信息和咨询
4. 参与所在版块的版块规划和建设讨论与决策

【专家顾问请假】
专家顾问应尽量保证每天一定的在线时间，一周以上不在线应向版主及时请假，收到请假的版主应及时和该月的月值版主沟通。

【专家顾问的免去】
1. 工作量连续六个月的达到基本要求的专家顾问，不在继续担任专家顾问一职后，可有月值版主直接转为荣誉成员，并在版主办公室发帖备案
2. 对获得“专家顾问”称号后一月内未参与所在版的讨论回帖者;
3. 2个月不参加所在版任何活动者;
4. 获得“专家顾问”连续3个月未完成所在版的基本工作量者；
符合以上条件且不能给出合理解释者，则解除专家顾问称号。如果时间紧张或者其他原因，不能继续担任专家顾问者，可即时向版主报告，解除专家顾问称号。