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北京石油化工学院2026年研究生招生接收调剂公告
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lijunjie84

版主 (职业作家)

隐者

优秀版主

[交流] 晶体版专家顾问7月份工作量考核及工资发放 已有2人参与

各位专家，辛苦了，有空大家报下大家7月份的工作量，好发奖励！

帖子基本内容如下

1. 专家每月基本工资为30金币+0.01VIP；
是否完成
2. 解答求助帖数记为N1(每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP)；
N1=
链接：
3. 发布原创帖数记为N2（每个帖子奖励6个金币0.005VIP）；
N2=
链接：
4. 转载有效信息数记为N3（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01）；
N3=
链接：
5. 当月获得所在版EPI数记为N4（每个奖励5个金币）；
N4=
链接：
6.  对专家顾问开设的专题贴数记为N5，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。
N5=
链接：
7.  每月基本工作量当月未能完成，由版主视情况酌情减少金币奖励。
注：N1大于等于6方可发放基本工资，未达标的版主酌情奖励，金币奖励不超过30BB。
【金币奖励】[30+N1*2+N2*6+N3*3+N4*5+N5*30]BB
【VIP奖励】(最高0.1VIP)0.01+N1*0.0005+N2*0.005+N3*0.0005(最高0.01)+N5*0.01


【休眠火山】
1. 基本工作量是否完成：否
（基本工作量为成功解答6个求助帖，基本工资为30金币+0.01VIP）
2. 解答求助帖数记数量：2
（每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP。共4个金币，0.001VIP）
3. 发布原创帖数记数量为：1
（每个帖子奖励6个金币0.005VIP。金币6个，0.0005个VIP）
4. 转载有效信息数数量为：0
（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01。共0个金币，0个VIP）
5. 当月获得所在版EPI数量：0
（每个奖励5个金币。应奖励金币为0）
6.  对专家顾问开设的专题贴数记为0，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。应奖励为0.
7. 本月基本工作量未完成，应发金币10，VIP 0.006


【soso800120】
1. 基本工作量是否完成：否
（基本工作量为成功解答0个求助帖，基本工资为30金币+0.01VIP）
2. 解答求助帖数记数量：0
（每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP。共0个金币，0.0VIP）
3. 发布原创帖数记数量为：0
（每个帖子奖励6个金币0.005VIP。金币0个，0个VIP）
4. 转载有效信息数数量为：0
（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01。共0个金币，0个VIP）
5. 当月获得所在版EPI数量：0
（每个奖励5个金币。应奖励金币为0）
6.  对专家顾问开设的专题贴数记为0，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。应奖励为0.
7. 本月基本工作量未完成，应发金币0，VIP 0，考核不合格。

【cfocus20 】
1. 基本工作量是否完成：否
（基本工作量为成功解答0个求助帖，基本工资为30金币+0.01VIP）
2. 解答求助帖数记数量：1
（每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP。共2个金币，0.0005VIP）
3. 发布原创帖数记数量为：0
（每个帖子奖励6个金币0.005VIP。金币0个，0个VIP）
4. 转载有效信息数数量为：0
（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01。共0个金币，0个VIP）
5. 当月获得所在版EPI数量：0
（每个奖励5个金币。应奖励金币为0）
6.  对专家顾问开设的专题贴数记为0，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。应奖励为0.
7. 本月基本工作量完成，应发金币2，VIP 0.0005，考核不合格。

【knight1014 】
1. 基本工作量是否完成：否
（基本工作量为成功解答6个求助帖，基本工资为30金币+0.01VIP）
2. 解答求助帖数记数量：3
（每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP。共6个金币，0.0015VIP）
3. 发布原创帖数记数量为：0
（每个帖子奖励6个金币0.005VIP。金币0个，0个VIP）
4. 转载有效信息数数量为：0
（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01。共0个金币，0个VIP）
5. 当月获得所在版EPI数量：0
（每个奖励5个金币。应奖励金币为0）
6.  对专家顾问开设的专题贴数记为0，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。应奖励为0
7. 本月基本工作量完成，应发金币6，VIP 0.0015，考核不合格。

【897614771】
1. 基本工作量是否完成：否
（基本工作量为成功解答6个求助帖，基本工资为30金币+0.01VIP）
2. 解答求助帖数记数量：1
（每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP。共2个金币，0.0005VIP）
3. 发布原创帖数记数量为：0
（每个帖子奖励6个金币0.005VIP。金币0个，0个VIP）
4. 转载有效信息数数量为：0
（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01。共0个金币，0个VIP）
5. 当月获得所在版EPI数量：0
（每个奖励5个金币。应奖励金币为0）
6.  对专家顾问开设的专题贴数记为0，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。应奖励为0.
7. 本月基本工作量完成，应发金币2，VIP 0.0005，考核不合格，希望再接再厉。

【Giji521】
1. 基本工作量是否完成：否
（基本工作量为成功解答6个求助帖，基本工资为0金币+0VIP）
2. 解答求助帖数记数量：0
（每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP。共40个金币，0.01VIP）
3. 发布原创帖数记数量为：0
（每个帖子奖励6个金币0.005VIP。金币0个，0个VIP）
4. 转载有效信息数数量为：0
（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01。共0个金币，0个VIP）
5. 当月获得所在版EPI数量：0
（每个奖励5个金币。应奖励金币为0）
6.  对专家顾问开设的专题贴数记为0，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。应奖励为0.
7. 本月基本工作量完成，应发金币0，VIP 0，考核不合格。

【wyq0316 】
1. 基本工作量是否完成：否
（基本工作量为成功解答6个求助帖，基本工资为30金币+0.01VIP）
2. 解答求助帖数记数量：0
（每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP。共0个金币，0VIP）
3. 发布原创帖数记数量为：0
（每个帖子奖励6个金币0.005VIP。金币0个，0个VIP）
4. 转载有效信息数数量为：0
（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01。共0个金币，0个VIP）
5. 当月获得所在版EPI数量：0
（每个奖励5个金币。应奖励金币为0）
6.  对专家顾问开设的专题贴数记为0，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。应奖励为0.
7. 本月基本工作量未完成，应发金币0，VIP 0，考核不合格。



【xp2012808 】
1. 基本工作量是否完成：是
（基本工作量为成功解答6个求助帖，基本工资为30金币+0.01VIP）
2. 解答求助帖数记数量：9
（每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP。共18个金币，0.0045VIP）
3. 发布原创帖数记数量为：2
（每个帖子奖励6个金币0.005VIP。金币12个，0,01个VIP）
4. 转载有效信息数数量为：0
（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01。共0个金币，0个VIP）
5. 当月获得所在版EPI数量：0
（每个奖励5个金币。应奖励金币为0）
6.  对专家顾问开设的专题贴数记为0，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。应奖励为0.
7. 本月基本工作量完成，应发金币60，VIP 0.0245，考核合格


已经计算完毕！统计有误的留言就ok了！

[ Last edited by lijunjie84 on 2012-9-5 at 10:51 ]
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1楼 2012-09-02 10:40:42
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jjxiang

捐助贵宾 (著名写手)
★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
lijunjie84: 呵呵，辛苦了啊！ 2012-09-05 10:41:33

呵呵····我都要发八月的考核工资啦···
赞一下 回复此楼
下一步，做自己！！
2楼2012-09-02 15:41:35
已阅   回复此楼   关注TA 给TA发消息 送TA红花 TA的回帖

xp2012808

荣誉版主 (职业作家)
★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
统计麻烦，不需要了
赞一下 回复此楼
^_^不要生气||要争气，不要看破||要突破，不要嫉妒||要欣赏，不要托延||要积极，不要心动||要行动^_^
3楼2012-09-02 18:04:39
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