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dniw_00金虫 (小有名气)
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转：关于找实习与求职的建议（续）
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求职篇 下个学期一开始将会非常平静，9月初基本没有什么大公司出现，当时我还纳闷：这暴风雨 到来前期怎么就平静得那么可怕呢呵呵。。。。从九月下旬开始，各大外企就接踵而来了 。所以在九月下旬之前，请你们尽快尽量全面地做好各方面的准备，比如我之前提到的第 3，4步。我前面也说过了，应聘正职比应聘实习生更要审慎，因为关乎你一出社会的第一 份工作，是个重要的起点。基本上你们所听说过的大型外企都是在9-11月底开始招聘，12 月底之前就基本上尘埃落定了，绝大多数外企都快完成了招聘的大部分步骤。12月到下学 期基本上到了国企和民企的招聘程序的进行。所以有志于大型外企的同学要特别留意时间 的安排。 下面以我的求职经验为参考，总结如下： 11.招聘信息来源： 应届生求职网：www.yingjiesheng.com 中华英才网：www.chinahr.com 智联招聘：www.zhaopin.com 前途无忧：www.51job.com 梦想飞扬招聘版：bbs.mxfy.com 中大逸仙BBS人才市场：http://bbs.zsu.edu.cn/bbsdoc?board=Job 华工木棉BBS: http://202.112.17.148/index.jsp 广外就业指导中心：http://jy.gdufs.edu.cn/ Hiall：www.hiall.com.cn 12. 信息来源说明及筛选 前四个都是专业的招聘网站。第一个以发布公司招聘信息为主，快准狠多；2-4既发布公司 招聘信息又提供网申平台给大家提交简历，这3个网站有个优点就是可以为你保存简历，比 方说你第一次在中华英才网申请A公司的某职位，该网就可以帮你保存一个基本的简历模版 ，下次你再在中华英才网要申请B公司某职位的时候，就可以直接导入简历模版里的内容， 包括你所有的基本信息，姓名地址学校学术成绩奖项工作经历等等，非常方便好用。有时 候你导入了模版的基本信息以后，你需要填的只剩下开放题了，省了不少功夫的。 BBS的作用很多：除了提供一些前四个招聘网站未必能提供的本地公司招聘内容外，还提供 了一个很好的平台给大家分析分享讨论就业信息。我以前发布在梦飞的很多就业信息就是 从中大转过来的，因为中大的招聘信息相对华工来说更加综合一点，当然也会有一些比较 技术类的信息。 Hiall主要是提供就业信息和面经。可以看得出它提供的面经都是大公司的，也可以在论坛 里面下载到很多有用的资料，比如说行业，公司的介绍，外企笔试题和公务员考题，还有 一些人会在论坛上分享他们笔试的经验。所以大家有空也可以注册到论坛看看。 个人感觉以上网页信息量已经相当大了，大家要根据自己的情况去筛选信息。 13.简历，笔试和面试 这三点无疑是求职中最关键的，说起来真是说几天几夜也讲不完。由于时间关系，我 只能高度概括地说一些points，其他的就只能靠你们去自己体会总结了。 简历：简历制作是很有学问的。基本步骤我在讲找实习时候也讲过了，但是经过一个 暑假的准备，你拿出来的简历应该比之前更加专业，记住，错别字拼错单词写错个人信息 这些低级错误是会害死你的！修改修改再修改！如果你们看过简历的模版，就会知道简历 的文字是很专业简练有技巧的，是公文式的专业感觉，而不是流水账般啰嗦。你或许会说 ，我没做过学生干部，也没获过奖，没参加过太多活动，我是一个平凡人，怎么把简历写 得专业呢？这个问题我先不追究你之前3年做过的事情。 我想说，既然你之前的经历比不上别人的显赫，那你现在就要比别人花多几倍的时间 去准备求职。你去下载多几个优秀简历来研究，别人研究3个，你就研究13个，你看人家那 些简历是怎么写的，并不是每个人都有显赫的过去，但是别人也可以把简历写得很专业。 我要提醒你，无论如何，写简历的前提是：完全的诚实！不过有技巧这种事情，是需要点 拨一下的啦哈哈，比如说，什么是项目呢？项目就是involve时间资源分配的一个任务。公 司做新产品策划推广无疑是个项目，学生会组织一个晚会是个项目，班里的一个小组准备 一个presentation也是一个项目，班长组织大家去公园义务植树也是个项目。拿植树这个 例子来说，班长首先要开会说明为什么要植树，为什么在A公园植树而不是B公园，说明义 务植树大概的花费是多少（presentation技巧，对公园情况的调查研究过程，budget pla nning skill）；征求同学们意见，说服不同意的同学参加（人际关系与沟通技巧，民主与 集中，如何说服与你不同意见的人，如何解决沟通不足的问题）；同学们都同意后班长和 班委开会讨论植树计划（组织能力，小组协调能力，teamwork精神，思考问题的缜密性） ；计划执行时也就是大家去植树时遇到什么突发事件，班长怎么处理（problem solving skill， 项目执行能力，如何应变突发事件）；植树回来之后大家的意见反馈，班长总结 在那方面可以做得更好（学习能力和总结能力，善于倾听，乐于总结）。 大致就是这样地有技巧地叙述你所做过的事情，可以看到，一件不起眼的事情你也可 以讲得很细致很专业，关键是你要对简历语言有深入研究，对自己过往做过的事情有过细 心的总结。我举的例子首先说明了，即使是一件很普通的事情，你也可以从细节中学习总 结到有价值的经验，看你肯不肯比别人花多一点时间去总结而已；其次这个例子也可以引 用来写开放题，比如题目说：“你试过曾经 与组员意见不合吗？你如何去解决问题，如何说服他？”然后你就应该知道怎么扩展开来 写成一个简答题了吧。这个开放题主要是考你problem solving skill and ommunication skill的，或者顺带可以提一下teamwork spirit。开放题思路都是一样的：分析题目，考 虑它想知道你那方面的能力；简述你遇到的困难的情形；你做了什么；解释你的解决思路 ，也就是为什么你要这么做；简述结果；总结你学到什么。有了思路，写了内容，就必须 使回答简炼，没人愿意看长篇大论，你把事情有重点地陈述清楚就行了。 至于简历的细节，比如格式，字体那些我就不多说了，你们要下载多一些优秀模版回 来看，或者找师兄师姐借来看也行。深入研究，然后再以HR的身份去审视自己的简历。 网申那些，基本也是简历加开放题，纸老虎来的。做多了就不怕了。 可以看到，如果你之前3年是过得充实的话，你的简历自然容易写得多了。只要花时间 把语言修改得专业就没太大问题了。但是如果你之前3年做得不足，那你现在就要花更多的 时间去研究了。 总结一句：要诚实！不要最花俏，只要HR看得最顺眼。 笔试：笔试我是经常被鄙视的，大部分外企的网申我都过了，就是过不了shl。笔试主要是 2大类型，外企以shl为主，国企和公务员都是做公务员试题的。Shl很难找的，有人宁愿网 申多几个外企，就是为了练熟SHL，真强悍！公务员题可以去书店买，也可以网上下载。 我也不在这里献丑了。反正过不了笔试就是到不了终点，你自己要花多少功夫你自己 要衡量。我的建议是：一颗红心两种准备。即使你是非外企不入，最好你也花点时间去做 公务员题，因为一些国企和民企就是用公务员题。求职的事情很难说的，万一有个万一的 话，起码你还有另外一手准备。 面试：面试是直接面对公司的人，短短的几十分钟，第一印象非常重要。怎么穿着打扮我 就不说了你们自己看着办。重点还是言行举止。喜欢某个公司，就要认真研究公司文化， 你申请的职位的相关信息，或者是产品，行业最新信息之类；然后要找到以前的人的面经 来研究，看如果你是被面试的人你会怎么回答。最经典面试是四大群殴和宝洁八大问题， 梦飞有好多经验你们自己去研究吧。我今天要说的是吹水的问题。我听过很多人说，现在 出来求职，不会吹水很吃亏的。我个人认为，能不能侃，要看你肚子里面有多少料。我就 不喜欢别人侃一大堆，但是空洞没point，浪费时间精力。面试官要通过问答知道你的能力 ，你就必须讲得好像你写开放题一样有条理，简单易明，重点突出，而不是流水账或者乱 侃一通。如果是问你对于某些商业现象的见解，这个就真的是考你的知识面了，任你说个 口沫横飞，你要是没说到point，人家都不会给你加分的。如何扩展知识面，我强烈建议你 们每天到图书馆的杂志阅览室看行业相关的杂志，一方面扩展知识面，另一方面可以让你 的专业词汇更加丰富，有利于你讲得有point有条理。可以说，如果不能实践，看杂志是提 升level最快的方法了！你要是能说到一些行业术语，一些最新信息，再加一点专业见解， 那面试官就会对你刮目相看了。谁愿意招只会4p,4c的人呢？满街都是啦。你要是能跟人侃 长尾的市场表现，侃迈克尔波特的竞争理论的运用，别人听起来都眼前一亮啦。不过如果 你确实不懂，就千万别装懂，面试官的眼睛是雪亮的。。。。 别看我说得很高深，只要你现在开始准备，是绝对可以做得很好。Never too early to prepare。准备这些步骤的时候，都可以上网找到相关材料和经验的。还有一点比较关 键，就是你要从商业角度，从公司的角度去思考，千万不要以自我为中心去思考。你要追 女仔，你就得主动了解她喜欢什么，想要什么，需要什么，投其所好；而她并不可能主动 来了解你。当然，如果你无法满足她的需要，性格不合，那就勉强没幸福了。如果你是HR ，你喜欢看怎么样的简历；如果你是老板，你希望招到什么样的人？然后你再想一想，你 能为公司做什么？ 准备的过程中，多与同学一起探讨研究，多做几次模拟面试，这样可以互相发现缺点 ，学习优点。对手不是敌人，大家好才是真的好。 [ Last edited by kidy008 on 2008-12-31 at 14:27 ] |
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