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binliu铁虫 (小有名气)
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《劳动法》公布实施了，让你对企事业单位做一个调查，你怎么保证调查的真实度？ 大家认为这是一个计划组织协调类的题目吗？该怎么回答好呢？ |
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 陶小巧 |
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liuangel2008
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（１）感谢领导对我的信任，我一定做好这次调查活动。 （２）首先设计方案，务求系统、科学、可行。方案内容主要包括调查对象的选定、样本抽取方法、调查问卷设计、组织实施步骤、采用方法以及日程安排等，并报领导批准。 （３）其次做好准备工作。①确定调查对象和调查方法。调查对象包括就业者和企事业单位。其中就业者应涉及中、高收入阶层和普通工薪阶层；企事业单位应有大型与小型、国有与私有之区分。中、高收入层和普通工薪层采取分层、分区与随机抽样调查相结合的方式。企事业单位组则采取分类与重点调查相结合的方式。②组织有经验的调查员进行培训，包括解说问卷内容、分配调查对象、掌握访问技巧、明确工作进程及质量要求等，其中应特别强调调查质量。③在各类调查对象中抽取少量样本进行试调查。通过调查，了解问卷质量，摸索针对具体调查对象的访问技巧等，为全面展开调查做好准备。 （４）正式调查。①调查采取多渠道、多方式的灵活调查方法。除按常规的人户调查及当街访问外，还可选择公寓、冷饮座、邮局、银行等地点进行调查，以提高调查针对性，减少被访问者的外界干扰。此外在不导致结果发生偏差的前提下，亦可选择部分熟识的对象进行访问，以提高调查结果的真实度。②为确保调查质量，要求调查员现场知道填表、杜绝散发回收式调查。对所填问卷及时回收、仔细审查，对不合格问卷（包括填写方式不对和逻辑关系不正确等）应予以剔除。经审查合格的问卷，要及时编码，为下一步的录入、计算、分析工作做准备。同时，设置问卷审核员，做到每天回收问卷，并详细询问调查员的工作，发现问题及时解决。 （５）对合格的问卷进行录入、计算，得出可供分析使用的初步计算结果，进而对所调查结果作出准确描述及初步分析，为进一步的分析提供依据。实施时需应用有关统计分析软件包及编制简单的计算程序。 （６）撰写总结报告。一是向领导汇报本次工作完成情况，二是总结本次工作的经验和教训，为以后其他调查活动的开展提供参考，三是进一步提高自己的工作能力 |
6楼2012-06-29 12:06:17
2楼2012-06-28 01:04:49
teresa9588
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3楼2012-06-28 16:51:11
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4楼2012-06-28 21:30:21
liuangel2008
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我会采取以下措施来保证调查结果的真实度： 第一、我会加强《劳动合同法》的宣传，提高企业的守法经营意识，提高劳动者的维权意识。……我觉得劳动者维权意识强了，就更敢讲真话。 第二、我会在调查前做好企事业单位的政策宣传和沟通工作，要求他们做好配合工作。……防止他们给员工施加压力。如果企业有意隐瞒或给员工施加压力的，进行严厉批评。 第三、我会合理设计调查问卷，把调查信息反映得细致到位，提出详细的填写要求，更能反映真实情况。 第四、找企事业单位的员工谈心沟通，关心他们，帮助他们，拉近与他们的距离，打消他们的疑虑，让他们敢讲真话。 第五、在调查时间地点的选择上，尽量避开人多的场合，或者直接到员工家中等地进行调查，打消他们的顾虑；因为… 第六、对反映出来的违反劳动合同的情况，马上进行查处，并予以通报，以实际行动鼓励员工维权。 第七、开通意见箱，鼓励反映情况和举报。…… 我想通过以上措施，来保证调查的真实度。 |
5楼2012-06-29 12:04:20
缘聚工三
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7楼2012-06-30 15:00:41
8楼2012-06-30 15:39:57
xufangzi
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9楼2012-06-30 20:30:44
xufangzi
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为了保证此次调查的准确性，我将从以下几个方面重点操作： 1.组织调查团队，认真学习新劳动法，领会法律精神，请教法律专业人士，对其中容易被忽略和容易造成混淆的条文，进行进一步的学习。 2.针对本地区的实际情况，进行调查区域的划分，对企业和事业单位的不同情况，有侧重点的进行调查。 3.尽量扩大调查对象的范围，要涵盖不同企业形式，不同年龄层次，不同文化层次。特别要深入到一线工人中去，对其重点关注的问题进行记录和解答。 4.注意保证调查的独立性和员工个人资料的保密工作。防止任何单位和个人因为此次调查所反应的问题受到打击报复。 5.开通信箱和网调通道，接收匿名信息，最大程度接收信息。 6.正确科学的进行数据处理，撰写调查报告。保存原始数据备查。 |
10楼2012-06-30 20:40:47
