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yefeng1987

木虫 (正式写手)

应助: 83 (初中生)
金币: 509.8
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红花: 9
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在线: 262.5小时
虫号: 878917
注册: 2009-10-20
性别: GG
专业: 结构陶瓷

[求助] 公司内部的职称评定需要考试吗？会得到社会的认可吗？

公司现在想做一个研发人员的晋升通道，想问下各位的意见，谢谢大家！

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做好当下事，珍惜眼前人

1楼 2012-06-05 10:41:34

已阅回复此楼关注TA 给TA发消息送TA红花 TA的回帖

boboyc

至尊木虫 (职业作家)

应助: 40 (小学生)
贵宾: 0.74
金币: 30887.8
散金: 999
红花: 145
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在线: 1056.6小时
虫号: 2231073
注册: 2013-01-09
性别: GG
专业: 有机化工

【答案】应助回帖

★ ★
hwweven: 金币+2, 应助指数+1, 感谢参与应助~ 2013-01-15 16:45:42

人事局系统的工程师评审蛮烦心的，一是英语，二是计算机，再是水平能力测试，专家组评审。高级的还要省级的面测。如果是大国企的话，有评审资格可能稍微好点。体制外的公司就不行了，必须这么在人事考试或一步步走。破格的也有，极少极少。如果只是楼主公司想体现的话，最好的办法是以岗位订薪，研发主管，副主管，组员多少钱一目了然。